Ayuntamiento de Peñalsordo

Anuncio 5716/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Peñalsordo
Peñalsordo (Badajoz)
Anuncio 5716/2022
Convocatoria para la provisión de un puesto de Limpiador/a de Instalaciones Municipales, como personal laboral fijo
mediante concurso-oposición, incluido en la oferta de empleo público para estabilización

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN (1) PUESTOS DE LIMPIADOR/A DE INSTALACIONES MUNICIPALES, COMO
PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, INCLUIDOS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA
ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 21 de noviembre 2022, se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir 1 puesto de limpiador/a de instalaciones municipales, mediante el
sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento y el tablón de anuncios.
Base primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución
de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de
16 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:

Denominación de la plaza:

Limpiador/a de instalaciones municipales

Número total de vacantes:

1

Régimen:

Laboral fijo

Jornada:

100%

Grupo/subgrupo/categoría profesional:

Asimilado grupo E

Titulación exigible:

Certificado de escolaridad o título equivalente

Sistema selectivo:

Concurso

Base segunda.- Condiciones de los/las aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario
reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 6