Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05725/2022)
Bases que han de regir la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 5725/2022
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo
la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos
de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en Bienvenida, a fecha de firma electrónica.
Bienvenida, a fecha de la firma digital.- El Primer Teniente de Alcalde, (P-D Decreto 2022-0241), Jesús González Rico.
__________
ANEXO I
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS CONVOCATORIA
Oferta de empleo público:
Plaza a la que aspira:
Régimen:
Fecha de publicación en el BOE:
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
DNI/NIE:
Nacionalidad:
Domicilio (calle/n.º):
Municipio:
Provincia y CP:
CP:
Teléfono móvil:
Correo electrónico:
Medio preferente de notificación:
Sede electrónica (se remitirá aviso al correo electrónico de notificación en la
(marcar con una "X" lo que proceda) sede electrónica).
Dirección Postal indicada.
Teniendo por presentada esta solicitud en tiempo y forma; ante esa Alcaldía-Presidencia comparece y
EXPONE:
Primero.- Que conozco y acepto plenamente las bases que regulan la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública de empleo, aprobada por Decreto 2022- 0107 de 20 de mayo
de 2022 de aprobación de oferta de empleo público para estabilización empleo temporal 2022 (DOE número 99 de 25 de
mayo de 2022) y modificado por resolución de Alcaldía 2022- 0109 de fecha 23 de mayo de 2022 (DOE 102 de 30 de mayo de
2022), realizada por el Ayuntamiento de Bienvenida.
Segundo.- Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, y que tal
cumplimiento es anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tercero.- Que adjunto a la presente, la siguiente documentación:
3.1.- Documento bancario acreditativo de haber realizado de pago "liquidación de la tasa por derechos de examen".
3.2.- Documentos que acreditan los méritos de baremación correspondientes a otra administración pública distinta del
Ayuntamiento de Bienvenida y los méritos alegados en formación de conforme a la base 6.
Cuarto.- Que autorizo el tratamiento de los datos de carácter personal con la única y exclusiva finalidad de gestionar y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo
la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos
de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en Bienvenida, a fecha de firma electrónica.
Bienvenida, a fecha de la firma digital.- El Primer Teniente de Alcalde, (P-D Decreto 2022-0241), Jesús González Rico.
__________
ANEXO I
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS CONVOCATORIA
Oferta de empleo público:
Plaza a la que aspira:
Régimen:
Fecha de publicación en el BOE:
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
DNI/NIE:
Nacionalidad:
Domicilio (calle/n.º):
Municipio:
Provincia y CP:
CP:
Teléfono móvil:
Correo electrónico:
Medio preferente de notificación:
Sede electrónica (se remitirá aviso al correo electrónico de notificación en la
(marcar con una "X" lo que proceda) sede electrónica).
Dirección Postal indicada.
Teniendo por presentada esta solicitud en tiempo y forma; ante esa Alcaldía-Presidencia comparece y
EXPONE:
Primero.- Que conozco y acepto plenamente las bases que regulan la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública de empleo, aprobada por Decreto 2022- 0107 de 20 de mayo
de 2022 de aprobación de oferta de empleo público para estabilización empleo temporal 2022 (DOE número 99 de 25 de
mayo de 2022) y modificado por resolución de Alcaldía 2022- 0109 de fecha 23 de mayo de 2022 (DOE 102 de 30 de mayo de
2022), realizada por el Ayuntamiento de Bienvenida.
Segundo.- Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, y que tal
cumplimiento es anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tercero.- Que adjunto a la presente, la siguiente documentación:
3.1.- Documento bancario acreditativo de haber realizado de pago "liquidación de la tasa por derechos de examen".
3.2.- Documentos que acreditan los méritos de baremación correspondientes a otra administración pública distinta del
Ayuntamiento de Bienvenida y los méritos alegados en formación de conforme a la base 6.
Cuarto.- Que autorizo el tratamiento de los datos de carácter personal con la única y exclusiva finalidad de gestionar y
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www.dip-badajoz.es/bop
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