Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Llerena. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (05604/2022)
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Llerena, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso
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Ayuntamiento de Llerena

Anuncio 5604/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 5604/2022
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Llerena, incluida en la
oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso

Mediante resolución de esta Alcaldía número 439/2022, de 9 de diciembre, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de
Llerena, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el
sistema de concurso, convocando las correspondientes pruebas selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases. Así mismo, la
convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el Boletín Oficial del Estado,
produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última publicación. Así mismo, las bases serán publicadas
en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE
LLERENA, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AÑO 2022,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso, de una plaza de Auxiliar
Administrativo/a, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C,
Subgrupo C2 e incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal de este
Ayuntamiento aprobada al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público (oferta publicada en el DOE número 99, de 25 de mayo de
2022 y su posterior modificación en el DOE número 216, de 14 de noviembre de 2022).
1.2.- A quien resulte seleccionado y nombrado le corresponderá el ejercicio de las siguientes funciones y
tareas:
1. Contabilizar facturas y otros documentos.
3. Realizar cálculos para el desglose de nóminas y seguros sociales y contabilizarlos.
4. Asistir a la intervención municipal en la tramitación de los expedientes de subvenciones concedidas por el
Ayuntamiento, recabando y facilitando la documentación para su fiscalización y tramitación completa.
5. Controlar el pago de los tributos de las licencias de obra y de las multas.
6. Emitir recibos varios y controlar su cobro o devolución.
7. Controlar y emitir bonos de la piscina municipal.
8. Controlar y emitir recibos de publicidad de las empresas que se publicitan en la revista municipal.
9. Liquidar la tasa a pagar por ocupación de la vía pública.
10. Pasar a ejecutiva pagos de licencias de obras y multas.
11. Controlar las altas, bajas y modificaciones de vados permanentes y estacionamiento de vehículos
mediante el Organismo Autónomo de Recaudación (OAR).
12. Comprobar en el OAR la titularidad de los bienes y realizar certificados de IBI y vehículos.
13. Tramitar bajas de aguas residuales enviando el escrito pertinente al OAR.
14. Mantener relación con el OAR de la Diputación Provincial de Badajoz para la gestión de los recibos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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