Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05607/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor/a Cultural, como personal laboral mediante concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 5607/2022
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Presentada la documentación exigida y superado el examen médico preceptivo, se procederá a la
formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo
que quince días. El periodo de prueba será de tres meses. Superado este periodo se culmina el proceso y el o
la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el plazo de los diez
días siguientes a su concertación. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Con aquellas personas que, habiendo participado en el proceso selectivo, y no habiendo superado éste, sí
hayan obtenido 30 puntos, se procederá a la inclusión en bolsas de personal laboral temporal de interinos
específicas, por orden de puntuación. Tendrá una vigencia máxima de tres años y se entenderá
automáticamente prorrogada si no se constituyese nueva bolsa. Esta bolsa de empleo sustituirá a cualesquier
otra existente.
Octava.- Incompatibilidades
Los/las aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Novena.- Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados
recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Presidencia, o bien
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo competente o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de
publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Francisco Delgado Álvarez.
___________
TEMARIO
1. La Mancomunidad de Municipios Río Bodión: organización y legislación específica.
2. La Consejería de Cultura, Turismo y Deportes: Funciones y organigrama.
3. Secretaría General de Cultura: Funciones.
4. Decreto 80/2013, de 21 de mayo, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de ayudas destinadas a la
contratación de gestores culturales por los municipios, entidades locales menores y mancomunidades de municipios de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y se realiza la convocatoria de las mismas para el año 2013.
5. Decreto 23/2014, de 25 de febrero, por el que se modifica el Decreto 80/2013, de 21 de mayo, por el que se aprueban las
bases reguladoras de concesión de ayudas destinadas a la contratación de gestores culturales por los municipios, entidades
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Presentada la documentación exigida y superado el examen médico preceptivo, se procederá a la
formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo
que quince días. El periodo de prueba será de tres meses. Superado este periodo se culmina el proceso y el o
la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el plazo de los diez
días siguientes a su concertación. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Con aquellas personas que, habiendo participado en el proceso selectivo, y no habiendo superado éste, sí
hayan obtenido 30 puntos, se procederá a la inclusión en bolsas de personal laboral temporal de interinos
específicas, por orden de puntuación. Tendrá una vigencia máxima de tres años y se entenderá
automáticamente prorrogada si no se constituyese nueva bolsa. Esta bolsa de empleo sustituirá a cualesquier
otra existente.
Octava.- Incompatibilidades
Los/las aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Novena.- Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados
recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Presidencia, o bien
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo competente o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de
publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Francisco Delgado Álvarez.
___________
TEMARIO
1. La Mancomunidad de Municipios Río Bodión: organización y legislación específica.
2. La Consejería de Cultura, Turismo y Deportes: Funciones y organigrama.
3. Secretaría General de Cultura: Funciones.
4. Decreto 80/2013, de 21 de mayo, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de ayudas destinadas a la
contratación de gestores culturales por los municipios, entidades locales menores y mancomunidades de municipios de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y se realiza la convocatoria de las mismas para el año 2013.
5. Decreto 23/2014, de 25 de febrero, por el que se modifica el Decreto 80/2013, de 21 de mayo, por el que se aprueban las
bases reguladoras de concesión de ayudas destinadas a la contratación de gestores culturales por los municipios, entidades
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