Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las administraciones públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de formación para el empleo de las
administraciones públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las administraciones públicas e impartidos por
escuelas de formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquellas, no incluidos en el párrafo anterior (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades,…).
Méritos que se computan (máximo 100 puntos).

Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta (70
puntos)

Mancomunidad Río
Bodión

Otras
administraciones
públicas

Servicios prestados desde 01/01/2016 hasta el último día del plazo
de presentación de instancias

0,75/mes

0,25/mes

Servicios prestados anteriores a 01/01/2016

0,20/mes

0,067/mes

Formación relacionada con el puesto al que se opta (30 puntos)

Puntos

Por titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria:
Licenciatura, Ingeniero/a, Arquitecto/a, diplomatura, arquitecto/a
técnico, ingeniero/a técnico, Grado, Máster, experto/a profesional,
doctorado.

15

Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06
puntos

15

7.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
7.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden
- Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
- Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
- Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
7.5.- Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
a) Criterios generales:
- No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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