Mancomunidad Integral “Sierra Suroeste”

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Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas no
presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán adquirir la condición de
personal laboral fijo, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este
caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de la siguiente persona candidata por orden de
puntuación de la calificación final que tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
La Mancomunidad Integral Sierra Suroeste, se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Décimo primera.- Adquisición de la condición de personal laboral fijo.
Quien haya presentado la documentación exigida, superado el examen médico preceptivo y haya sido
propuesto para adquirir la condición de personal laboral fijo; formalizará el correspondiente contrato de
trabajo, en el plazo máximo de treinta días hábiles (30), a contar desde el siguiente a aquel en que les sea
notificada la correspondiente resolución.
Quien no comparezca en el plazo señalado sin causa justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la
plaza.
El periodo de prueba será de tres meses (3); excepto que la persona seleccionada haya prestado servicios
anteriormente en la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste en plaza similar a la ofertada. Superado este
periodo se culmina el proceso y el o la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
Formalizados los contratos, deberán comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el plazo de los
diez días (10) siguientes a su concertación. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los
trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre incompatibilidades
contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Décimo segunda.- Legislación.
A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, Ley 39/2015, de 1 de octubre; la Ley 40/2015, de 1 de
octubre; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en lo que resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; la Ley
13/2015, de 8 de abril y el Decreto201/1995, de 26 de diciembre, de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
en lo que no contradigan al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; las bases de
la convocatoria; supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Décimo tercera.- Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los
Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de
carácter personal es necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
13.1.- Información sobre protección de datos:
13.1.a.- Responsable:
- Mancomunidad Integral Sierra Suroeste.
- Delegado de Protección de Datos. Telf. 924 751249 (mancomunidad@sierrasuroete.org)
- Dirección: C/ Ampliación Políg. Industrial El Pabellón c/ La Jara s/n, de Jerez de los Caballeros -06380 Badajoz.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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