Mancomunidad Integral “Sierra Suroeste”

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que corresponde: "Conductor/a maquinaria (Grupo C, subgrupo C2)"
La falta de abono de la tasa por derechos de examen, determinará la exclusión de la persona solicitante en las
listas provisionales, pudiendo subsanar en el plazo establecido en la base sexta.
En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa en concepto de derecho de
examen, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de
participación.
Procederá la devolución de la tasa que se hubiese satisfecho, cuando no se realice su hecho imponible (la
realización del concurso de méritos), por causa imputable a la Administración o se constate abono de mayor
cuantía a la exigida, en cuyo caso procederá la devolución de lo abonado en exceso.
La exclusión definitiva del proceso selectivo por causa imputable a la persona interesada, no dará lugar a la
devolución de la tasa por derechos de examen.
Sexta. Admisión de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral, dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
En dicha resolución, que se publicará en el apartado "tablón de anuncios" de la sede electrónica de la
Mancomunidad Integral Sierra Suroeste (https://sierrasuroeste.sedelectronica.es/info.0), se hará pública la
lista completa de personas aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación previsto
en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el apartado "tablón de anuncios" de la sede
electrónica de la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste (https://sierrasuroeste.sedelectronica.es/info.0);
resolución del Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral, elevando a definitiva la lista provisional con la
inclusión de los aspirantes que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones, determinando
lugar, fecha y hora de inicio del procedimiento y los componentes del Tribunal de Selección.
Séptima. Tribunal de Selección.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre
mujeres y hombres, si fuera posible.
El personal de elección o de designación política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal eventual no
podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.
Quienes formen parte del Tribunal, Titulares y suplentes, habrán de ser personal funcionario/a de carrera o
laboral fijo y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada.
A sus deliberaciones pueden asistir como observador/a una persona representante por cada organización
sindical con representación en la Mancomunidad Integral.
El Tribunal de selección, estará integrado por los siguientes miembros, designándose igual número de
suplentes:
■ Un Presidente/a: Empleado/a público de cualquier Administración Local.
■ Tres vocales Un empleado/a público de la Junta Extremadura.
- Dos empleados/as públicos de la Diputación de Badajoz.
■ Un Secretario/a: Empleado/a público de cualquier Administración Local.
Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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