Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral “Sierra Suroeste” (Jerez de los Caballeros). Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05561/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso mediante concurso-oposición de una plaza vacante de personal laboral fijo (Conductor/a Maquinaria), acogida al proceso extraordinario de estabilización de empleo público
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral “Sierra Suroeste”
Anuncio 5561/2022
Para superar esta fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos.
Ejercicios de la fase de oposición:
La fase de oposición constará de un ejercicio de tipo práctico dividido en una o varias pruebas relativas al manejo de la
maquinaria afecta al servicio (motoniveladora, retroexcavadora y rodillo-compactador), que tendrá una duración máxima de
20 minutos.
La valoración de esta prueba será como máximo de 60 puntos.
Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección en la fase de oposición.
Una vez concluida la fase de oposición, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de tres días hábiles (3), a partir del día
siguiente a la publicación de las mismas en el apartado "tablón de anuncios" de la sede electrónica de la Mancomunidad
Integral Sierra Suroeste (https://sierrasuroeste.sedelectronica.es/info.0).
8.2.- Fase de concurso.
Únicamente accederá a esta fase de concurso, aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición anterior.
Finalizada la fase de oposición, y concluido plazo y resolución de las alegaciones; se convocará al Tribunal de selección, al
objeto de proceder a la baremación de los méritos relacionados con los servicios prestados como personal contratado
laboral en la categoría de plaza a la que opta.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste, será aportado de oficio por
la propia Mancomunidad Integral y referido siempre a la fecha de terminación del plazo de admisión de instancias.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas habrá de ser aportado en el plazo de
20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente proceso selectivo, y se acreditará a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la administración donde se hubiesen efectuado,
indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es reducir la temporalidad
de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en
esta Mancomunidad Integral, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la
que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la
doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
a.- En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como
personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento
interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad.
b.- En relación a los cursos oficiales de formación y perfeccionamiento:
Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que se pretende acceder y que
reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación impartidos por las administraciones públicas, así como los impartidos
por organismos o instituciones oficiales dependientes de aquellas (INAP, FEMP, FEMPEX,
universidades,…).
- En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 14
Anuncio 5561/2022
Para superar esta fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos.
Ejercicios de la fase de oposición:
La fase de oposición constará de un ejercicio de tipo práctico dividido en una o varias pruebas relativas al manejo de la
maquinaria afecta al servicio (motoniveladora, retroexcavadora y rodillo-compactador), que tendrá una duración máxima de
20 minutos.
La valoración de esta prueba será como máximo de 60 puntos.
Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección en la fase de oposición.
Una vez concluida la fase de oposición, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de tres días hábiles (3), a partir del día
siguiente a la publicación de las mismas en el apartado "tablón de anuncios" de la sede electrónica de la Mancomunidad
Integral Sierra Suroeste (https://sierrasuroeste.sedelectronica.es/info.0).
8.2.- Fase de concurso.
Únicamente accederá a esta fase de concurso, aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición anterior.
Finalizada la fase de oposición, y concluido plazo y resolución de las alegaciones; se convocará al Tribunal de selección, al
objeto de proceder a la baremación de los méritos relacionados con los servicios prestados como personal contratado
laboral en la categoría de plaza a la que opta.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste, será aportado de oficio por
la propia Mancomunidad Integral y referido siempre a la fecha de terminación del plazo de admisión de instancias.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas habrá de ser aportado en el plazo de
20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente proceso selectivo, y se acreditará a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la administración donde se hubiesen efectuado,
indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es reducir la temporalidad
de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en
esta Mancomunidad Integral, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la
que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la
doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
a.- En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como
personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento
interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad.
b.- En relación a los cursos oficiales de formación y perfeccionamiento:
Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que se pretende acceder y que
reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación impartidos por las administraciones públicas, así como los impartidos
por organismos o instituciones oficiales dependientes de aquellas (INAP, FEMP, FEMPEX,
universidades,…).
- En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 14
