Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las administraciones públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de formación para el empleo de las
administraciones públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las administraciones públicas e impartidos por
escuelas de formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquellas, no incluidos en el párrafo anterior (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades,…).
Méritos que se computan (máximo 100 puntos).

Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta
(70 puntos)

Mancomunidad Río
Bodión

Otras administraciones
públicas

Servicios prestados desde 01/01/2016 hasta el último día del plazo
de presentación de instancias

0,75/mes

0,25/mes

Servicios prestados anteriores a 01/01/2016

0,20/mes

0,067/mes

Formación relacionada con el puesto al que se opta (30 puntos)

Puntos

Por titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria:
Licenciatura, Grado, Máster, Experto/a profesional, Doctorado

15

Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06
puntos

15

7.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
7.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden.
- Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
- Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
- Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
7.5.- Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
a) Criterios generales:
- No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión:
- No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado
uno de las presentes bases, siendo estos aportados de oficio por la propia entidad.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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