Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Delegación de Hacienda (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05529/2022)
Convocatoria para la provisión de dos plazas de Agente Técnico/a de Igualdad, como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 5529/2022
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta. (70 puntos)
M.Río Bodión
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06 puntos
Otras Admon.
Públicas
15
7.3. Calificación
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
7.4. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden
- Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
- Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
- Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
7.5. Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional
a) Criterios generales:
- No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión:
- No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno de las
presentes Bases, siendo éstos aportados de oficio por la propia entidad.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas:
- La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el
grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
d) Los méritos de formación:
- Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de formación.
7.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección
Una vez baremado los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de Selección publicará en la sede
electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días naturales a
partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.7. Lista definitiva de personal seleccionado
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la
Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta. (70 puntos)
M.Río Bodión
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06 puntos
Otras Admon.
Públicas
15
7.3. Calificación
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
7.4. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden
- Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
- Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
- Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
7.5. Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional
a) Criterios generales:
- No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión:
- No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno de las
presentes Bases, siendo éstos aportados de oficio por la propia entidad.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas:
- La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el
grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
d) Los méritos de formación:
- Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de formación.
7.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección
Una vez baremado los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de Selección publicará en la sede
electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días naturales a
partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.7. Lista definitiva de personal seleccionado
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la
Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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