Ayuntamiento de La Zarza

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9.- Atención e información al ciudadano, así como atención telefónica, atender de manera presencial y/o telefónica a
usuarios y público en general, que requieran el servicio.
10.- Recoger, clasificar y distribuir documentaciones, prensa, correo, etc. al personal municipal, departamentos u
organismos, tanto internos como externos al Centro, realizando los desplazamientos necesarios.
11.- Atender e informar a los usuarios. Acompañamiento si se requiere.
12.- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran superior
decisión o supervisión.
13.- Desarrollar otras tareas afines a la categoría del puesto de trabajo.
14.- Conducir los vehículos municipales donde sean requeridos y realizar su mantenimiento básico.
15.- Ejecución de encargos y recados fuera o dentro del centro, recogida y envío de entregas y avisos relacionados con la
actividad del centro dentro del término municipal.
16.- Trasladar dentro de las dependencias del centro pequeño mobiliario, material, enseres, utensilios o documentos.
17.- En general cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto que resulten necesarias y le sean encomendadas
por sus superiores debido a razones de servicio.
18.- Colaboración en las tareas propias de su categoría profesional, para el desempeño de funciones de los miembros
corporativos.
19.- Esporádicamente registro de documentación en las distintas dependencias y registros de la administración pública.
20.- Llevar a cabo notificaciones presenciales.
21.- Gestión del correo certificado.
22.- Asistencia cuando se llevan a cabo los plenos para suministro de material requerido por Alcalde y Concejales.
23.- Acondicionamiento de las Salas de Prensa y de Juntas ante posibles eventos.
1.4. Procedimiento de selección:
El sistema selectivo será el de concurso, que constará de una fase de concurso, de conformidad con los méritos y
puntuaciones que se especifican en las presentes bases.
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
2. Normas generales.
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público (TREBEP); Real Decreto Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de
Régimen Local (TRRL); Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de la Administración Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
(LRJSP).
4. Requisitos de los aspirantes.
4.1. Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas será necesario reunir, en la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes de participación, las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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