Ayuntamiento de Valverde de Burguillos

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Consistirá en la realización de una o más pruebas prácticas planteadas por el Tribunal y relacionadas con los cometidos del
puesto de trabajo ofertado.
La valoración de esta prueba será como máximo de 30 puntos, en base a la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por cada miembro del Tribunal. Será necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para superar este segundo
ejercicio.
Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido
considerados como aptos en la citada fase de oposición.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 40 puntos:

Mérito
A

Méritos profesionales.

Puntuación
Máximo 30
puntos

Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa e informes de la Administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración convocante, por
mes completo:

0,50 puntos

A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la Administración
convocante, por mes completo:

0,20 puntos

A3 Resto de servicios prestados en el sector público, por mes completo:

0,10 puntos

B

Formación.

Máximo 10
puntos

Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
B1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, orientados al
desempeño de funciones en la categoría profesional a la que se desea acceder, por hora de
formación:

0,10 puntos

Novena. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en la fase de oposición y en los distintos apartados del
baremo anterior.
Décima. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su nombramiento o
contratación.
Los posibles empates serán resueltos a favor del candidato que haya obtenido mejor puntuación en la fase de oposición y, si
persistiera el mismo, a favor de aquel que hay acreditado mayor mérito en el apartado A1 del baremo del concurso, sin
tener en cuenta el límite de puntuación máxima de dicho apartado. En último caso, se procederá al desempate por sorteo
en acto público.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración los documentos justificativos de las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo otorgado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados o contratados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Los aspirantes propuestos, con excepción de aquellos que presten servicios actualmente al Ayuntamiento de Valverde de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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