Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Burguillos. Recursos Humanos (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (05365/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo, como personal laboral mediante concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Valverde de Burguillos

Anuncio 5365/2022

que se trate.
Fase de oposición.
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de las pruebas de aptitud obligatorias
previstas en estas bases.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. En cualquier momento el
Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Respecto a los aspirantes que opten por el turno de reserva de discapacitados, en las pruebas selectivas se determinarán las
adaptaciones necesarias en tiempo y medios que hayan hecho constar en la solicitud de participación. La adaptación de
tiempos consistirá en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios y se llevará a cabo conforme a
lo previsto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de
tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
La realización de las pruebas tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio, calificándose hasta un máximo total de 60
puntos.
Para aquellas pruebas que no puedan desarrollarse de manera conjunta por la totalidad de aspirantes, el orden de
actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de las Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de varios ejercicios en una misma sesión, como medida apropiada para
un desarrollo ágil del proceso. En otro caso, el llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse
con un plazo mínimo de antelación de doce horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar
un plazo mínimo de cuarenta ocho horas.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de los que
consta esta fase. Para superar esta fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo de 20 puntos.
Ejercicios de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Ejercicio único: Cuestionario tipo test.
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de 45 minutos, un cuestionario tipo test planteado por el
Tribunal de 40 preguntas con un máximo de cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las
preguntas versarán sobre el contenido del programa anexo a esta convocatoria. Podrán incluirse preguntas reserva, que
sustituirán a las preguntas del ejercicio en caso de que el Tribunal, de oficio o a instancias de cualquier aspirante, determine
la inexactitud de cualquier de ellas.
No se permitirá el uso de libros o de cualquier otro tipo de documentación ni el de teléfonos móviles.
La calificación del ejercicio se realizará hasta un máximo de 60 puntos, otorgando 1,50 puntos por respuesta correcta y
deduciendo 0,40 puntos por respuesta errónea, no puntuando las preguntas no respondidas.
Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido
considerados como aptos en la citada fase de oposición.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 40 puntos:

Mérito
A

Méritos profesionales.

Puntuación
Máximo 30
puntos

Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa e informes de la Administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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