Recursos Humanos

Anuncio 5325/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Mérida
Recursos Humanos
Mérida (Badajoz)
Anuncio 5325/2022
Bases por la que se rige la convocatoria de la OPE 2022 para plazas del proceso extraordinario de estabilización de empleo
público del Ayuntamiento de Mérida, mediante concurso y concurso-oposición con régimen jurídico laboral fijo

BASES POR LA QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO PÚBLICODEL AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA, MEDIANTE CONCURSO Y RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL FIJO, PARA
PLAZAS DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 y AP Y MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL FIJO, PARA
PLAZAS DEL GRUPO C2
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tiene por
objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas
españolas, actuando la reforma en tres dimensiones: adopción de medidas inmediatas para remediar la elevada
temporalidad existente, articulación de medidas eficaces para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad a
futuro y, por último, potenciación de la adopción de herramientas y una cultura de la planificación para una mejor gestión
de los recursos humanos.
A tal efecto, en la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local, el día 6 de mayo de 2022, y una vez aprobada
por unanimidad en la Mesa General de Negociación con las centrales sindicales con representación en el Ayuntamiento de
Mérida con fecha 3 de mayo de 2022, se acordó aprobar la OEP (Oferta de Empleo Público 2022) de carácter extraordinario
en el marco del proceso de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, con un total de 72 plazas en las categorías y forma de provisión que
figuran en el edicto publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, número Boletín número 90, anuncio 1888/2022
del viernes, 13 de mayo de 2022.
Considerando que por Decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, se me delegan la totalidad de las funciones
atribuidas a la Alcaldía en materia de personal, con las facultades de dirección interna y gestión del respectivo servicio, en
concreto las competencias que se desarrollan en el artículo. 41.14 del ROF y en particular, el desempeño de la Jefatura
Superior de todo el personal de la Corporación y, como Jefe directo del mismo, ejercer todas las atribuciones en materia de
personal que no sean de la competencia del Pleno, Junta de Gobierno Municipal o de la Administración del Estado, procedo
a realizar la convocatoria del proceso extraordinario de estabilización por el procedimiento de concurso, con arreglo a las
siguientes,

BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1. Plazas grupo 1.º): Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, las plazas de
personal laboral del grupo A, subgrupo A1 y A2, grupo C, subgrupos C1 y C2 y grupo AP acogidas a la oferta de
empleo público extraordinaria del Ayuntamiento de Mérida.
De forma resumida se convocan las plazas desarrolladas a continuación, cuyos requisitos de acceso y méritos aplicables se
recogen en la base séptima.
- Desarrollo de la convocatoria.

Servicio
municipal de
adscripción de
la plaza

N.º puesto
id RPT

01. Secretaría
General

0004LI

Denominación

Licenciada en
Derecho

Régimen
laboral

Categ.
Profesional

Lab. Ind.

A1

Propuesta
Régimen
Jurídico

Propuesta
forma de
provisión

Laboral Fijo Concurso

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Turno

Turno libre

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