Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05370/2022)
Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Técnico/a Medio Gestión Medioambiental
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 5370/2022

El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "U" de conformidad con la
resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 13-05-2022).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la
realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la Diputación de Badajoz, sus
organismos autónomos o consorcios.
b) Fase de concurso: (Hasta un máximo de 6 puntos), por servicios prestados en la Administración Pública en
plaza igual a la ofertada, se concederán 0,1 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un
máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante
inferior al mes.
Los servicios prestados en la Diputación de Badajoz, se recabarán de oficio, debiendo marcarse "remisión a
mi expediente personal" en la solicitud de participación. Los servicios prestados en otras Administraciones se
acreditarán mediante la aportación por la persona interesada de certificación expedida por el órgano
competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y cualquier otra documentación
justificativa de los servicios prestados.
El personal en activo podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el acceso a través del
gestor de correo web ZIMBRA/"Portal del Empleado/Expediente personal en RR. HH.". Cualquier consulta o
aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al Área de Recursos Humanos, por correo
electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es.
Los méritos que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante los documentos
correspondientes, que habrán de ser aportados junto a la solicitud de admisión, de conformidad con lo
establecido anteriormente en la base cuarta, apartado 3 (presentación de la solicitud).
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El Tribunal
de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase
de concurso, hasta un máximo de treinta y seis puntos, (oposición treinta puntos máximo y concurso seis
puntos máximo). En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si
aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y, por último, si aún persistiese dicho
empate, se resolverá por sorteo. Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que
integran la convocatoria.
d) Fase de periodo de prácticas: Se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la base decimosegunda de la
convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses, declarando
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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