Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Parra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05235/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Cuidador/a Infantil, como personal laboral fijo
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Ayuntamiento de La Parra
Anuncio 5235/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de La Parra
La Parra (Badajoz)
Anuncio 5235/2022
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir
una plaza de Cuidador/a Infantil, como personal laboral fijo
BASES Y CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR
CONCURSO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE CUIDADOR/A INFANTIL, COMO PERSONAL LABORAL FIJO
Por resolución de Alcaldía número 2022/0295, de fecha 23 de noviembre de 2022, se han aprobado las bases y la
convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de
cuidador/a infantil del Ayuntamiento de La Parra, mediante sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [https://laparra.sedelectronica.es], dentro del apartado "Tablón de anuncios" y en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Parra.
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO DE LA PLAZA CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL: UNA PLAZA DE CUIDADOR/A INFANTIL
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como personal laboral fijo de una plaza de T. Cuidador/a Infantil,
mediante el sistema de concurso de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Asimismo, es también objeto de la
presente convocatoria la constitución de una bolsa de empleo para atender las necesidades que pudieran surgir como
consecuencia de vacaciones, licencias, permisos, excedencia o bajas de la persona seleccionada, que estará formada por
aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean propuestos por el Tribunal para su contratación.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
- Denominación de la plaza: Cuidador/a Infantil.
- Tipo de relación laboral anterior: Temporal-indefinida.
- Régimen: Laboral fijo.
- Unidad: Administración general.
- Categoría profesional: C2.
- Titulación exigible: Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o título de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o equivalente.
- Número de vacantes: Una plaza.
- Jornada: 50%.
- Sistema de selección: Concurso.
- Reserva a personas con discapacidad: No se establece.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
la sede electrónica del Ayuntamiento de La Parra [https://laparra.sedelectronica.es], dentro del apartado "Tablón de
anuncios".
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[https://laparra.sedelectronica.es] y en el tablón de anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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CONCURSO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE CUIDADOR/A INFANTIL, COMO PERSONAL LABORAL FIJO
Por resolución de Alcaldía número 2022/0295, de fecha 23 de noviembre de 2022, se han aprobado las bases y la
convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de
cuidador/a infantil del Ayuntamiento de La Parra, mediante sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [https://laparra.sedelectronica.es], dentro del apartado "Tablón de anuncios" y en el
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BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO DE LA PLAZA CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL: UNA PLAZA DE CUIDADOR/A INFANTIL
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como personal laboral fijo de una plaza de T. Cuidador/a Infantil,
mediante el sistema de concurso de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Asimismo, es también objeto de la
presente convocatoria la constitución de una bolsa de empleo para atender las necesidades que pudieran surgir como
consecuencia de vacaciones, licencias, permisos, excedencia o bajas de la persona seleccionada, que estará formada por
aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean propuestos por el Tribunal para su contratación.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
- Denominación de la plaza: Cuidador/a Infantil.
- Tipo de relación laboral anterior: Temporal-indefinida.
- Régimen: Laboral fijo.
- Unidad: Administración general.
- Categoría profesional: C2.
- Titulación exigible: Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o título de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o equivalente.
- Número de vacantes: Una plaza.
- Jornada: 50%.
- Sistema de selección: Concurso.
- Reserva a personas con discapacidad: No se establece.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
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anuncios".
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la sede electrónica de este Ayuntamiento
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Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
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