Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (05231/2022)
Aprobación inicial de la plantilla y relación de puestos de trabajo de la Diputación de Badajoz y su sector público para el ejercicio 2023
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 5231/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Badajoz
Anuncio 5231/2022
Aprobación inicial de la plantilla y relación de puestos de trabajo de la Diputación de Badajoz y su sector público para el
ejercicio 2023
APROBACIÓN INICIAL DE LA PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ Y SU SECTOR
PÚBLICO PARA EL EJERCICIO 2023
El Pleno de la Diputación Provincial de Badajoz en sesión extraordinaria de fecha 17 de noviembre de 2022, adoptó el
acuerdo de aprobar inicialmente el presupuesto general consolidado de la entidad y del sector público provincial para el
ejercicio 2023, en el que se incluye como documentos anexos la plantilla y relación de puestos de trabajo de la Corporación
Provincial, Organismos Autónomos, Consorcio de Gestión de Servicios Medioambientales y del Consorcio de Prevención y
Extinción de Incendios para referido ejercicio.
Visto el certificado emitido por el Secretario General en funciones de la Corporación, relativo a los acuerdos adoptado por el
Pleno de la misma en la sesión referida anteriormente entre los que se establece como punto séptimo "aprobar la relación
de puestos de trabajo de la entidad y de sus organismos autónomos para el ejercicio 2023, como anexo al presupuesto
general, en los términos que figuran en los anexos y documentos obrantes en el expediente, y publicar este acuerdo en el
BOP, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, al objeto de que los interesados puedan interponer los recursos que consideren
oportunos, teniendo en cuenta – no obstante-, que contra el acuerdo que pone fin a la vía administrativa, podrán los
interesados interponer, alternativamente, recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la recepción de la oportuna notificación, ante el Pleno de la Corporación Provincial, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la meritada Ley 39/2015, de 1 de octubre o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de
lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de la
notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa".
De conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, en relación con el artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y artículo 169 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone
al público el acuerdo de aprobación inicial por plazo de 15 días hábiles a partir del siguiente de la fecha de inserción de este
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en el que se incluye la publicación íntegra de la plantilla y relación de puestos de
trabajo de esta Corporación y del sector público provincial para el ejercicio 2023, pudiendo no obstante los/as
interesados/as examinar el expediente en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de esta entidad y presentar las
reclamaciones que se estimen convenientes, ante el Pleno de la Corporación en el plazo citado.
El acuerdo inicial se considerará definitivamente aprobado, si durante el plazo citado no se hubiesen presentado
reclamaciones, en caso contrario, el Pleno dispondrá del plazo de un mes para resolverlas.
En Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Miguel Ángel Gallardo Miranda.
___________
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BADAJOZ
PLANTILLA ORGÁNICA
PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL FUNCIONARIO DIPUTACIÓN
Escala / Subescala / Clase / Especialidad
Grupo
N.º Plazas
Habilitación Nacional
11
Subescala Secretaria
2
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Badajoz
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Aprobación inicial de la plantilla y relación de puestos de trabajo de la Diputación de Badajoz y su sector público para el
ejercicio 2023
APROBACIÓN INICIAL DE LA PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ Y SU SECTOR
PÚBLICO PARA EL EJERCICIO 2023
El Pleno de la Diputación Provincial de Badajoz en sesión extraordinaria de fecha 17 de noviembre de 2022, adoptó el
acuerdo de aprobar inicialmente el presupuesto general consolidado de la entidad y del sector público provincial para el
ejercicio 2023, en el que se incluye como documentos anexos la plantilla y relación de puestos de trabajo de la Corporación
Provincial, Organismos Autónomos, Consorcio de Gestión de Servicios Medioambientales y del Consorcio de Prevención y
Extinción de Incendios para referido ejercicio.
Visto el certificado emitido por el Secretario General en funciones de la Corporación, relativo a los acuerdos adoptado por el
Pleno de la misma en la sesión referida anteriormente entre los que se establece como punto séptimo "aprobar la relación
de puestos de trabajo de la entidad y de sus organismos autónomos para el ejercicio 2023, como anexo al presupuesto
general, en los términos que figuran en los anexos y documentos obrantes en el expediente, y publicar este acuerdo en el
BOP, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, al objeto de que los interesados puedan interponer los recursos que consideren
oportunos, teniendo en cuenta – no obstante-, que contra el acuerdo que pone fin a la vía administrativa, podrán los
interesados interponer, alternativamente, recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la recepción de la oportuna notificación, ante el Pleno de la Corporación Provincial, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la meritada Ley 39/2015, de 1 de octubre o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de
lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de la
notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa".
De conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, en relación con el artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y artículo 169 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone
al público el acuerdo de aprobación inicial por plazo de 15 días hábiles a partir del siguiente de la fecha de inserción de este
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en el que se incluye la publicación íntegra de la plantilla y relación de puestos de
trabajo de esta Corporación y del sector público provincial para el ejercicio 2023, pudiendo no obstante los/as
interesados/as examinar el expediente en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de esta entidad y presentar las
reclamaciones que se estimen convenientes, ante el Pleno de la Corporación en el plazo citado.
El acuerdo inicial se considerará definitivamente aprobado, si durante el plazo citado no se hubiesen presentado
reclamaciones, en caso contrario, el Pleno dispondrá del plazo de un mes para resolverlas.
En Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Miguel Ángel Gallardo Miranda.
___________
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Grupo
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