Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Recursos Humanos (Badajoz). (05221/2022)
Aprobación de modificación de las retribuciones de los miembros de la corporación con dedicación parcial durante 2022 y 2023
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro

Anuncio 5221/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Casas de Don Pedro (Badajoz)
Anuncio 5221/2022
Aprobación de modificación de las retribuciones de los miembros de la corporación con dedicación parcial durante 2022 y
2023

ACUERDO DEL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE CASAS DE DON PEDRO POR EL QUE SE APRUEBA LA MODIFICACIÓN DE LAS
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN QUE DESEMPEÑAN LOS CARGOS DE ALCALDE-PRESIDENTE Y
CONCEJALA DE PERSONAL, ENTRE OTRAS DELEGACIONES, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN PARCIAL.
Habiéndose aprobado el expediente de modificación de las retribuciones de los miembros de la Corporación que
desempeñan los cargos de Alcalde-Presidente y Concejala de Personal, entre otras delegaciones, en régimen de dedicación
parcial, con las retribuciones fijadas en el acuerdo del Pleno de fecha 21 de noviembre de 2022, se publica el mismo para su
general conocimiento, dada su trascendencia.
«ACUERDO DEL PLENO
Don Sergio Diestro Menacho, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro (Badajoz),
CERTIFICO
Que en sesión ordinaria del Pleno de fecha 21 de noviembre de 2022, con la asistencia de todos los miembros de la
Corporación, con la obligada abstención de participar en la deliberación y votación diferenciada en cada caso y
respectivamente del Sr. Romero Jaroso y de la Sra. Ruiz Mijarra, corporativos con intereses directos en el asunto en virtud de
lo dispuesto en los artículos 76 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y 21 del Real
Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales, entre otros, se adoptó el Acuerdo del tenor literal siguiente:
"A la vista de los siguientes antecedentes:
Visto el acuerdo plenario de 20 de noviembre de 2021.
Vista la providencia de Alcaldía de 15 de noviembre de 2022.
Visto el informe de Secretaría de 15 de noviembre de 2022.
Vista la memoria-propuesta de Alcaldía de 16 de noviembre de 2022.
Visto el informe-propuesta de Secretaría de 16 de noviembre de 2022.
Visto el informe de Intervención de 16 de noviembre de 2022.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.4 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de
las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, el Pleno, tras unas breves aclaraciones
sobre el procedimiento a seguir, a propuesta del Sr. Primer Teniente de Alcalde ejerciendo como Alcalde-Presidente en
funciones, don Pedro Jiménez Escudero al asumir la presidencia de la sesión momentáneamente para el establecimiento de
las retribuciones del Sr. Romero Jaroso, y a propuesta del Sr. Alcalde-Presidente para el caso de las retribuciones de la Sra.
Ruiz Mijarra, adopta, tras sendas votaciones empatadas en primera y segunda votación con cuatro votos en contra,
correspondientes a los tres miembros del Grupo Municipal Socialista y uno al representante del Partido Ciudadanos, y
cuatro votos a favor, correspondientes a los miembros del Grupo Municipal Popular que respectivamente han podido
participar en la votación de cada propuesta, por mayoría simple y gracias al voto de calidad en ambos casos de quien
asumía la presidencia de la sesión en virtud de lo dispuesto en los artículos 21.1 c) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, 41.4 y 100.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, el siguiente,
ACUERDO
Primero. Establecer a favor de los miembros de la Corporación que desempeñan sus cargos en régimen de
dedicación parcial, un incremento del 3,5% con efectos retroactivos sobre las retribuciones brutas abonadas
de enero a octubre de 2022 y las previstas hasta finalizar el ejercicio, así como en las pagas extras de junio y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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