Ayuntamiento de Puebla de la Calzada

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Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia del
interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (puesto 30 RPT, Técnico Informático y Personal),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,04
puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar
certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la
jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y puesto con
funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas en la RPT (puesto 30, técnico
informática y personal), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa
(debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada
fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
c) Servicios prestados en Administraciones Públicas o entes del sector público como personal
funcionario o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y
puesto con funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas en la RPT (puesto 30,
Técnico Informático y Personal), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje
de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
La acreditación de los servicios prestados en las distintas Administraciones Públicas deberá
hacerse obligatoriamente mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I
del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 4 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 1 punto:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con el puesto: 1 punto por título de
ingeniero informático, título de ingeniero en telecomunicaciones o equivalentes.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia
auténtica de la titulación correspondiente.
b) Cursos de formación.- No se tendrá en cuenta la titulación ya valorada en el apartado a)
anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados
en colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector
público/Centros de enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones de utilidad pública/colegios
profesionales, debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que versen sobre
materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta (de acuerdo con las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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