Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de San Serván. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (05170/2022)
Modificación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de 2022 del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
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Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Anuncio 5170/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Arroyo de San Serván (Badajoz)
Anuncio 5170/2022
Modificación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de 2022 del Ayuntamiento de Arroyo
de San Serván
Mediante resolución de Alcaldía de fecha 21 de noviembre de 2022, se aprobó la modificación de la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal, para el año 2022, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a la/s plaza/s
que a continuación se reseñan, una vez advertido la existencia de un error que obliga a la supresión de dos de las plazas
convocadas. Si bien, la relación definitiva de las plazas objeto del proceso de estabilización son las siguientes:
Puesto
Plaza (escala y subescala)
Grupo
Sistema selección
Tipo oferta
Administrativo/Personal
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
AEDL
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Personal Cementerio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
AP
Concurso-Oposición Estabilización
Electricista
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Encargado de Jardinería
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Trabajador/a social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Técnico Audiovisual
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Trabajadora Social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Trabajadora Social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Auxiliar de Biblioteca
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
Director de Banda de Música
(Administración Especial/Servicios
especiales)
A2
Concurso-Oposición Estabilización
Coordinador Casa de la Cultura
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
Monitor de gimnasio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Masajista-recepcionista Spa
Municipal
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Recepcionista Spa
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Monitor de gimnasio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Personal de limpieza
Instalaciones Deportivas
(Administración Especial/Servicios
especiales)
AP
Concurso
Estabilización
Auxiliar de
Administrativo/Padrón,
urbanismo y tributos
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Auxiliar de
Administrativo/Padrón,
urbanismo y tributos
(Administración
General/Administrativo)
C2
Concurso
Estabilización
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Arroyo de San Serván (Badajoz)
Anuncio 5170/2022
Modificación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de 2022 del Ayuntamiento de Arroyo
de San Serván
Mediante resolución de Alcaldía de fecha 21 de noviembre de 2022, se aprobó la modificación de la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal, para el año 2022, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a la/s plaza/s
que a continuación se reseñan, una vez advertido la existencia de un error que obliga a la supresión de dos de las plazas
convocadas. Si bien, la relación definitiva de las plazas objeto del proceso de estabilización son las siguientes:
Puesto
Plaza (escala y subescala)
Grupo
Sistema selección
Tipo oferta
Administrativo/Personal
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
AEDL
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Personal Cementerio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
AP
Concurso-Oposición Estabilización
Electricista
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Encargado de Jardinería
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Trabajador/a social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Técnico Audiovisual
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Trabajadora Social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Trabajadora Social
(Administración
General/Administrativo)
A2
Concurso
Estabilización
Auxiliar de Biblioteca
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
Director de Banda de Música
(Administración Especial/Servicios
especiales)
A2
Concurso-Oposición Estabilización
Coordinador Casa de la Cultura
(Administración
General/Administrativo)
C1
Concurso
Estabilización
Monitor de gimnasio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Masajista-recepcionista Spa
Municipal
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Recepcionista Spa
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Monitor de gimnasio
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C1
Concurso
Estabilización
Personal de limpieza
Instalaciones Deportivas
(Administración Especial/Servicios
especiales)
AP
Concurso
Estabilización
Auxiliar de
Administrativo/Padrón,
urbanismo y tributos
(Administración Especial/Servicios
especiales)
C2
Concurso
Estabilización
Auxiliar de
Administrativo/Padrón,
urbanismo y tributos
(Administración
General/Administrativo)
C2
Concurso
Estabilización
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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