Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (05123/2022)
Bases por la que se convoca a concurso-oposición, una plaza de Agente de Igualdad del IMSS, como personal laboral fijo, acogida al proceso extraordinario de estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Recursos Humanos
Anuncio 5123/2022
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Tema 19. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de Igualdad en el Empleo Público.
Tema 20. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.
Tema 21. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Tema 22. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Disposiciones organizativas.
Tema 23. Ley 11/2001, de 10 de octubre de la creación del Instituto de la mujer de Extremadura.
Tema 24. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Disposiciones
Generales.
Tema 25. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Competencias y funciones.
Tema 26. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Organización institucional. Cooperación, coordinación y consulta entre
las administraciones públicas de Extremadura. Organismos y unidades de igualdad de la Administración de la Comunidad
Autónoma.
Tema 27. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Organización institucional. Cooperación, coordinación y consulta entre
las administraciones públicas de Extremadura. Órganos de Cooperación y coordinación.
Tema 28. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
Tema 29. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
la promoción de la igualdad de género por la Junta de Extremadura.
Tema 30. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Igualdad en la educación.
Tema 31. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo.
Tema 32. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Tema 33. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Políticas de promoción y protección de la salud. Políticas de promoción y protección de la
salud.
Tema 34. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Participación social y política. Imagen y medios de comunicación social.
Tema 35. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Disposiciones generales.
Tema 36. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
Tema 37. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Organización institucional.
Tema 38. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Red extremeña de atención a las víctimas de violencia de género.
Tema 39. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 13 de 15
Anuncio 5123/2022
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Tema 19. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de Igualdad en el Empleo Público.
Tema 20. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.
Tema 21. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Tema 22. Marco Jurídico Igualdad entre Mujeres y Hombres en España. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Disposiciones organizativas.
Tema 23. Ley 11/2001, de 10 de octubre de la creación del Instituto de la mujer de Extremadura.
Tema 24. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Disposiciones
Generales.
Tema 25. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Competencias y funciones.
Tema 26. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Organización institucional. Cooperación, coordinación y consulta entre
las administraciones públicas de Extremadura. Organismos y unidades de igualdad de la Administración de la Comunidad
Autónoma.
Tema 27. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Competencias,
funciones, organización institucional y financiación. Organización institucional. Cooperación, coordinación y consulta entre
las administraciones públicas de Extremadura. Órganos de Cooperación y coordinación.
Tema 28. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
Tema 29. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
la promoción de la igualdad de género por la Junta de Extremadura.
Tema 30. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Igualdad en la educación.
Tema 31. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo.
Tema 32. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Tema 33. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Políticas de promoción y protección de la salud. Políticas de promoción y protección de la
salud.
Tema 34. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Medidas para
promover la igualdad de género: Participación social y política. Imagen y medios de comunicación social.
Tema 35. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Disposiciones generales.
Tema 36. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
Tema 37. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Organización institucional.
Tema 38. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
Género. Red extremeña de atención a las víctimas de violencia de género.
Tema 39. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género. Violencia de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 13 de 15
