Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (05127/2022)
Bases y convocatoria de proceso selectivo, mediante concurso, de una plaza de Técnico de Turismo del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

Anuncio 5127/2022

Mérito
A

Puntuación

Méritos profesionales.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE.

Máximo 9 puntos

Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto desempeñado.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
administraciones públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la
siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Los periodos de prestación de servicios a tiempo parcial se sumarán a los efectos oportunos
en la parte proporcional que aparezca en el certificado expedido por el responsable de la
correspondiente administración hasta formar periodos de jornada completa.
Se computarán sumando todos los períodos de servicios prestados, no teniéndose en
cuenta la fracción resultante inferior a un mes. Se entenderán por meses completos la
fracción que resulte igual o superior a 30 días, tras la suma de días trabajados y su división
por 30, descartándose los restos inferiores.
A1 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante como personal
funcionario interino o personal laboral temporal en el cuerpo y especialidad, escala y
especialidad o categoría y especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 9
puntos.

0,10 puntos

A2 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante en otros cuerpos,
escalas, categorías o niveles profesionales relacionados con la plaza objeto de la
convocatoria.

0,05 puntos

A3 Por cada mes de servicio prestado como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en otras administraciones públicas cuando el cuerpo, escala, categoría, cuerpo y
especialidad o categoría y especialidad donde se hayan prestado los servicios sea similar a
la que se opta, y siempre que se trate del mismo grupo o subgrupo, en su caso, de
titulación.

0,020 puntos

B

Formación:

Máximo 1 punto

Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
B1 Por poseer el título de Doctor con tesis doctoral de temática turística.

0,25 puntos

B2 Por el certificado de nivel C1 del idioma inglés en Escuela Oficial de Idiomas.

0,25 puntos

B3 Por el certificado de nivel B2 del idioma francés en Escuela Oficial de Idiomas.

0,25 puntos

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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