Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II

Anuncio 5111/2022

- Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 60 puntos:
• Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración
Especial, subescala Técnico Medio, Trabajador Social o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Trabajador Social o equivalente, en la Mancomunidad
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
4 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 60 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,33 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como
personal laboral temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la
Administración convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración
Especial, subescala Técnico Medio, Trabajador Social o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Trabajador Social o equivalente, en cualquier otra
Administración Pública distinta a la convocante, computados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
3 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 45 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,250 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma administración
o en varias, en dos o más apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada y
en proporción a la misma.
- Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo 40 puntos:
• Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior a la
requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, relacionadas con el
desempeño de funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea
acceder.
5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de 10 puntos.
• Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales,
universidades, institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de formación
continua y similares de las Administraciones Públicas, orientados al desempeño de funciones
en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
0,04 puntos por hora, hasta un máximo de 15 puntos.
• Por haber superado, en cualquier Administración Pública, todos o algunos de los ejercicios
para el acceso a escala y subescala o categoría a la que se desea acceder (para plazas de
funcionarios de carrera o personal laboral fijo).
5 puntos por proceso hasta un máximo de 15 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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