Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. (05076/2022)
Bases para la provisión, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero/a del Ayuntamiento de Zafra
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 5076/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zafra
Zafra (Badajoz)
Anuncio 5076/2022
Bases para la provisión, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero/a del Ayuntamiento de Zafra
"BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE SEPULTURERO/A DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE ZAFRA"
Por resolución de Alcaldía de fecha 16 de noviembre del presente, se ha dispuesto convocar pruebas selectivas para la
provisión, por sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero/a, encuadrada en la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, grupo agrupaciones profesionales (grupo E), vacante
en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zafra incluída en la oferta de empleo público de 2020 con
arreglo a las siguientes bases:
"BASES PARA LA COBERTURA, EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE SEPULTURERO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE
1.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero, encuadrada en la
escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, grupo
agrupaciones profesionales (grupo E) según disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo
público del año 2020.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres.
3.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 121, del día 28 de junio de 2022, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
4.º.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al grupo
agrupaciones profesionales (grupo E) y demás retribuciones complementarias, asignada al puesto, conforme
a la vigente RPT.
5.º.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
6.º.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en la página web www.zafra.es dentro del apartado
ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de
Extremadura.
7.º.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
función pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases para la provisión, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero/a del Ayuntamiento de Zafra
"BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE SEPULTURERO/A DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE ZAFRA"
Por resolución de Alcaldía de fecha 16 de noviembre del presente, se ha dispuesto convocar pruebas selectivas para la
provisión, por sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero/a, encuadrada en la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, grupo agrupaciones profesionales (grupo E), vacante
en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zafra incluída en la oferta de empleo público de 2020 con
arreglo a las siguientes bases:
"BASES PARA LA COBERTURA, EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE SEPULTURERO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE
1.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Sepulturero, encuadrada en la
escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, grupo
agrupaciones profesionales (grupo E) según disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo
público del año 2020.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres.
3.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 121, del día 28 de junio de 2022, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
4.º.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al grupo
agrupaciones profesionales (grupo E) y demás retribuciones complementarias, asignada al puesto, conforme
a la vigente RPT.
5.º.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
6.º.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en la página web www.zafra.es dentro del apartado
ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de
Extremadura.
7.º.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
función pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
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