Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de la Calzada. (05075/2022)
Bases y convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso, una plaza de Guarda de Polideportivo, laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
Anuncio 5075/2022
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, una plaza de Guarda de Polideportivo, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivo por parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
— Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
— Documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto.
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado.
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos.
He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Responsable
Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
Finalidad principal
Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones administrativas derivadas
de estos.
Legitimación
Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos conferidos al responsable del tratamiento: Artículo 55 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre
Destinatarios
Los datos se cederán a otras administraciones a efectos de la tramitación del procedimiento
de selección y contratación. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos
Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos
que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, una plaza de Guarda de Polideportivo, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivo por parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
— Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
— Documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto.
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado.
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos.
He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Responsable
Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
Finalidad principal
Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones administrativas derivadas
de estos.
Legitimación
Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos conferidos al responsable del tratamiento: Artículo 55 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre
Destinatarios
Los datos se cederán a otras administraciones a efectos de la tramitación del procedimiento
de selección y contratación. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos
Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos
que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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