Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04961/2022)
Convocatoria y bases del proceso selectivo, en el marco de la estabilización de empleo temporal, de una plaza de Informático
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
A
Anuncio 4961/2022
Mérito
Puntuación
Méritos profesionales
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto desempeñado.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Máximo 80 puntos
A1 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante, desempeñando el
puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria.
1 puntos
A2 Por cada mes de Servicios prestados en la administración convocante en otros cuerpos,
escalas o categorías profesionales relacionados con la plaza objeto de la convocatoria.
0,35 puntos
A3 Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público en puestos de igual o
superior categoría profesional a la de la plaza objeto de esta convocatoria.
0,10 puntos
C
Formación
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración mínima de 15 horas.
0,8 puntos/curso
C2 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración mínima de 20 horas.
2,5 puntos/curso
C3 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración superior a 70 horas.
3 puntos/ curso
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido prestados a tiempo
parcial, excepto cuando la reducción obedezca a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de
jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación de la vida familiar y
laboral.
En caso de simultanearse ambas actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo se puntuará una de ellas, la experiencia
más valorada según los apartados anteriores. a los efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que, no
serán evaluados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que aun siendo invocados, no hayan sido debidamente
obtenidos y acreditados en el plazo de presentación de instancias , mediante cualquiera de los medios autorizados en
derecho, sin que proceda requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la administración, ya que el
número de los méritos alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la admisión del aspirante.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos. En caso de empate, se resolverá el
mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado A1 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de
Fregenal de la Sierra ocupando el puesto objeto de convocatoria; si aún persistiese, atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el apartado A2 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra ocupando otros cuerpos,
escalas o categorías profesionales relacionados con la plaza objeto de la convocatoria.
Novena.- Relación de aprobados/as, presentación de documentación y formalización del contrato.
Terminada la calificación y transcurrido el periodo de tres días, sin que se hayan presentado alegaciones por los/as
aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra , el nombre de los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en función
de la suma de puntuaciones obtenidas, que se elevará a la Sra. Alcaldesa para que proceda al objeto de formalizar las
contrataciones y ocupar las plazas en el plazo máximo de un mes a contar del siguiente al que les sea notificado haber
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto desempeñado.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Máximo 80 puntos
A1 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante, desempeñando el
puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria.
1 puntos
A2 Por cada mes de Servicios prestados en la administración convocante en otros cuerpos,
escalas o categorías profesionales relacionados con la plaza objeto de la convocatoria.
0,35 puntos
A3 Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público en puestos de igual o
superior categoría profesional a la de la plaza objeto de esta convocatoria.
0,10 puntos
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Formación
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración mínima de 15 horas.
0,8 puntos/curso
C2 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración mínima de 20 horas.
2,5 puntos/curso
C3 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como programación, redes, formador y seguridad informática, con
una duración superior a 70 horas.
3 puntos/ curso
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido prestados a tiempo
parcial, excepto cuando la reducción obedezca a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de
jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación de la vida familiar y
laboral.
En caso de simultanearse ambas actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo se puntuará una de ellas, la experiencia
más valorada según los apartados anteriores. a los efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que, no
serán evaluados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que aun siendo invocados, no hayan sido debidamente
obtenidos y acreditados en el plazo de presentación de instancias , mediante cualquiera de los medios autorizados en
derecho, sin que proceda requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la administración, ya que el
número de los méritos alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la admisión del aspirante.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos. En caso de empate, se resolverá el
mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado A1 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de
Fregenal de la Sierra ocupando el puesto objeto de convocatoria; si aún persistiese, atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el apartado A2 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra ocupando otros cuerpos,
escalas o categorías profesionales relacionados con la plaza objeto de la convocatoria.
Novena.- Relación de aprobados/as, presentación de documentación y formalización del contrato.
Terminada la calificación y transcurrido el periodo de tres días, sin que se hayan presentado alegaciones por los/as
aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra , el nombre de los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en función
de la suma de puntuaciones obtenidas, que se elevará a la Sra. Alcaldesa para que proceda al objeto de formalizar las
contrataciones y ocupar las plazas en el plazo máximo de un mes a contar del siguiente al que les sea notificado haber
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