Ayuntamiento de Llera

Anuncio 4921/2022

Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año

Contratos % Sobre total

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de
bebidas no alcohólicas

4

1,27%

Animadores comunitarios

3

0,95%

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

3

0,95%

Bañistas-socorristas

3

0,95%

Electricistas de la construcción y afines

3

0,95%

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

2

0,63%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

2

0,63%

Directores de organizaciones de interés social

1

0,32%

Profesores de formación profesional (materias específicas)

1

0,32%

Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos

1

0,32%

Profesores de enseñanza no reglada de música y danza

1

0,32%

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1

0,32%

Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco

1

0,32%

Empleados de bibliotecas y archivos

1

0,32%

Técnicos auxiliares de farmacia

1

0,32%

Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines

1

0,32%

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1

0,32%

Otro personal de limpieza

1

0,32%

Peones de las industrias manufactureras

1

0,32%

5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Llera considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades educativas y culturales.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Fomento del empleo.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios/as (auxiliares de ayuda a domicilio).
Personal de limpieza.
Operarios/as de servicios múltiples.
Socorristas.
Conserjes/mantenedores (piscina municipal).
Profesor/a de formación a lo largo de toda la vida.
Profesor/Maestro/Docente de cualquier especialidad para la Escuela de Música de Llera.
Animadores/as socioculturales.
Auxiliares de biblioteca.
Agente de empleo y desarrollo local.
Peón/Oficial agrícola para actuaciones/mantenimiento en la finca municipal "Las Mil y Quinientas".
Por otra parte, se participará en la convocatoria del Programa Colaborativo Rural, en la que se prevé la contratación de 2
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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