Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04884/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo laboral fijo
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 4884/2022
publicará las calificaciones definitivas.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
A
Mérito
Puntuación
Méritos profesionales.Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto desempeñado.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Máximo 70 puntos
A1 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante, ocupando el puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria.
0,5 puntos
42 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante ocupando puestos en
otros cuerpos , escalas o categorías profesionales de igual o superior grupo y/o nivel de la
plaza convocada
0,3 puntos
A3 Resto de servicios prestados de igual o superior nivel a la plaza convocada en el sector
público
0,10 puntos
B
Titulación académica.La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado
Máximo 10 puntos
B1 Por la posesión de titulación académica o profesional oficial equivalente al Bachillerato
5 puntos
B2 Por la posesión del título de diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico,
título de grado o equivalente
10 puntos
C
Formación.Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración mínima de
15 horas
0,8 puntos/curso
C2 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración mínima de
20 horas
2,5 puntos/curso
C3 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración superior a
70 horas
3 puntos/ curso
C4 Por otros cursos de formación relacionados con la función pública organizados por
instituciones públicas con una duración superior a 40 horas
0,2 puntos/ curso
La puntuación por experiencia se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido
prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca a alguno de los supuestos previstos en la normativa
sobre reducción de jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación de
la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse ambas actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo se puntuará una de ellas, la experiencia
más valorada según los apartados anteriores. a los efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que, no
serán valorados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que aun siendo invocados, no sean debidamente obtenidos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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publicará las calificaciones definitivas.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
A
Mérito
Puntuación
Méritos profesionales.Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto desempeñado.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Máximo 70 puntos
A1 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante, ocupando el puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria.
0,5 puntos
42 Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante ocupando puestos en
otros cuerpos , escalas o categorías profesionales de igual o superior grupo y/o nivel de la
plaza convocada
0,3 puntos
A3 Resto de servicios prestados de igual o superior nivel a la plaza convocada en el sector
público
0,10 puntos
B
Titulación académica.La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado
Máximo 10 puntos
B1 Por la posesión de titulación académica o profesional oficial equivalente al Bachillerato
5 puntos
B2 Por la posesión del título de diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico,
título de grado o equivalente
10 puntos
C
Formación.Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración mínima de
15 horas
0,8 puntos/curso
C2 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración mínima de
20 horas
2,5 puntos/curso
C3 Por cursos de formación organizados por instituciones públicas en materia propias del
puesto convocado tales como contabilidad, tributos locales, nóminas o programas
utilizados en el ámbito del servicio de intervención y nóminas con una duración superior a
70 horas
3 puntos/ curso
C4 Por otros cursos de formación relacionados con la función pública organizados por
instituciones públicas con una duración superior a 40 horas
0,2 puntos/ curso
La puntuación por experiencia se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido
prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca a alguno de los supuestos previstos en la normativa
sobre reducción de jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación de
la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse ambas actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo se puntuará una de ellas, la experiencia
más valorada según los apartados anteriores. a los efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que, no
serán valorados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que aun siendo invocados, no sean debidamente obtenidos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
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