Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04805/2022)
Bases por la que se convocan a concurso 21 plazas de Músicos de la Banda Municipal como personal laboral perteneciente al grupo C, subgrupo C1, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Badajoz
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Recursos Humanos
N.º doc.
Anuncio 4805/2022
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz, puesto
ocupado (indicar nombre de la plaza y
número de puesto)
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses completos
de servicios prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,12 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
N.º doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz cuerpo,
escala categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria (indicar
nombre de la plaza y número de
puesto)
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,065 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc
Administración Pública, cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto objeto
de la convocatoria (Indicar nombre de la
plaza y número de puesto)
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Badajoz, el Instituto
Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o agente
promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz, puesto
ocupado (indicar nombre de la plaza y
número de puesto)
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses completos
de servicios prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,12 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
N.º doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz cuerpo,
escala categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria (indicar
nombre de la plaza y número de
puesto)
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,065 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc
Administración Pública, cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto objeto
de la convocatoria (Indicar nombre de la
plaza y número de puesto)
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Badajoz, el Instituto
Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o agente
promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
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