Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04768/2022)
Bases para la provisión, como funcionario o funcionaria de carrera, mediante el sistema de promoción interna por concurso-oposición, de dos plazas de Oficiales de la Policía Local del Ayuntamiento de Mérida
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Recursos Humanos
Anuncio 4768/2022
HOMBRES
18-30
31-40
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50 en adelante
1 puntos
4,50
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5,20
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2 puntos
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MUJERES
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5,10
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3 puntos
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5,19
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2.ª.- Prueba de conocimientos.
1.- Prueba teórica.
a) Consistirá en contestar a un cuestionario de 100
preguntas tipo test, durante un tiempo máximo de
ciento veinte minutos. Cada pregunta del
cuestionario estará compuesta por cuatro
respuestas alternativas de las que solo una de ellas
será la correcta, basado en el contenido del
programa de materias que figura en el anexo II de
la presente convocatoria.
b) El cuestionario que se proponga a las personas
aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas
adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su
orden a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de la
prueba selectiva (preguntas de reserva).
c) La puntuación máxima será de 10 puntos (0,10
puntos x pregunta acertada).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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HOMBRES
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2.ª.- Prueba de conocimientos.
1.- Prueba teórica.
a) Consistirá en contestar a un cuestionario de 100
preguntas tipo test, durante un tiempo máximo de
ciento veinte minutos. Cada pregunta del
cuestionario estará compuesta por cuatro
respuestas alternativas de las que solo una de ellas
será la correcta, basado en el contenido del
programa de materias que figura en el anexo II de
la presente convocatoria.
b) El cuestionario que se proponga a las personas
aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas
adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su
orden a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de la
prueba selectiva (preguntas de reserva).
c) La puntuación máxima será de 10 puntos (0,10
puntos x pregunta acertada).
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