Ayuntamiento de Táliga

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Otra propuesta: Dependiendo de las medidas propias del plan:
Los objetivos que persigue el programa de activación para el empleo local desarrollado por el Ayuntamiento de Táliga están
encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades locales como motores de creación de empleo, promoviendo
un crecimiento sostenible con recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones que permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
e) Promocionar actuaciones de emprendimiento y autoempleo.
4. Diagnóstico de situación.
4.1. Caracterización de las personas demandantes desempleadas.
El perfil de la persona desempleada de la localidad de Táliga, en el mes de junio de 2022, es mujer, mayor de 45 años,
predominando las personas con y sin titulación académica de Enseñanza Secundaria Obligatoria. Se encuadra en el sector
servicios y, principalmente, en las secciones Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria y Agricultura,
Ganadería, Silvicultura y Pesca.
En el municipio de Táliga, el número de demandantes en el mes de junio de 2022, en el Servicio Extremeño Público de
Empleo de Extremadura se sitúa en 75 personas.
En relación al mes anterior, las cifras de desempleo experimentan un leve aumento, con 1 persona más registrada (1,35%),
mientras que respecto al mismo mes del año anterior (junio de 2021), son 28 las que han mejorado su situación, suponiendo
un descenso, en términos relativos, del -27,18%.
En cuanto al sexo, los demandantes masculinos representan el 29,33% sobre el total, situándose la cifra mensual en 22
personas. En comparación con mayo 2022, los valores se mantienen sin incremento mientras que, en relación al mismo mes
del año anterior, son 8 personas las que han mejorado su situación (-26,67%).
Por otra parte, el sexo femenino representa el 70,67% del desempleo en el municipio de Táliga, en el mes de junio, 31,34
puntos superior en relación a los hombres. Respecto a mayo, hay 1 mujer más en desempleo (1,92%), mientras que, en el
último año son 20 las que han dejado de estar inscritas en los registros de desempleo (-27,40%).
La evolución del desempleo es positiva en Táliga, en comparativa con el mismo mes del año anterior, siendo más favorable
en las mujeres en relación a los hombres.

Por sexos Número

Var. mes ant.

% mes ant. Var. año ant. % año ant.

Hombre

22

0

0,00%

-8

-26,67%

Mujer

53

1

1,92%

-20

-27,40%

75

1

1,35%

-28

-27,18%

Total:

Por tramos de edad, el desempleo se observa de manera diferente según la edad de la población desempleada. Dentro de
los diferentes grupos analizados existen colectivos con altos índices de vulnerabilidad, tal es el caso de las personas mayores
de 45 años.
El 54,67% se concentra en el tramo mayor o igual a 45 años situándose en junio en un total de 41 personas desempleadas.
En comparación con el mes anterior las cifras crecen en 5 personas más (13,89%), y, por el contrario, en relación al mismo
mes de 2021, disminuyen en 7 (-14,58%).
Las personas jóvenes menores de 30 años representan el 22,67% del total de demandantes (17 jóvenes). En relación a mayo,
el desempleo baja en 3 personas (-15,00%), mientras que en comparativa con el mismo mes del año anterior, son 11 jóvenes
los que han mejorado su situación (-39,29%).
Por otro lado, en el grupo de edad de 30 a 45 años la cifra de demandantes desempleados baja en 1 persona (-5,56%), y en
comparativa con junio de 2021, 10 son las que han mejorado su situación (-37,04%). Este tramo de edad representa el
22,67% del desempleo total del municipio en el mes de junio.
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