Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Higuera la Real. Delegación de Economía y Hacienda (Badajoz). (04603/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, como personal laboral mediante concurso, incluida en la Oferta de Empleo Público para estabilización
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Ayuntamiento de Higuera la Real
Anuncio 4603/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Higuera la Real
Higuera la Real (Badajoz)
Anuncio 4603/2022
Convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, como personal laboral mediante concurso, incluida en la
Oferta de Empleo Público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GESTOR CULTURAL, COMO PERSONAL LABORAL MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 20 de octubre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir una plaza de Gestor Cultural, mediante el sistema de concurso, al
amparo de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://higueralareal.sedelectronica.es) y el tablón de anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GESTOR CULTURAL COMO PERSONAL LABORAL, MEDIANTE
CONCURSO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal,
dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 6 de marzo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 9 de marzo de
2022 y en el Diario Oficial de Extremadura de 21 de marzo de 2022, con corrección de errores mediante anuncios publicados
en dicho diarios el 24 y el 28 de marzo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza
Gestor Cultural
Número total de vacantes
Una (1) plaza
Régimen
Laboral
Jornada
Completa
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Asimilada a Grupo A, subgrupo A2
Titulación exigible
Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico,
título de Grado o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva
Esta plaza tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la Relación de Puestos de
Trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Higuera la
Real.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, como personal laboral mediante concurso, incluida en la
Oferta de Empleo Público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GESTOR CULTURAL, COMO PERSONAL LABORAL MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 20 de octubre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir una plaza de Gestor Cultural, mediante el sistema de concurso, al
amparo de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://higueralareal.sedelectronica.es) y el tablón de anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GESTOR CULTURAL COMO PERSONAL LABORAL, MEDIANTE
CONCURSO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal,
dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 6 de marzo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 9 de marzo de
2022 y en el Diario Oficial de Extremadura de 21 de marzo de 2022, con corrección de errores mediante anuncios publicados
en dicho diarios el 24 y el 28 de marzo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza
Gestor Cultural
Número total de vacantes
Una (1) plaza
Régimen
Laboral
Jornada
Completa
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Asimilada a Grupo A, subgrupo A2
Titulación exigible
Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico,
título de Grado o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva
Esta plaza tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la Relación de Puestos de
Trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Higuera la
Real.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
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