Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Delegación de Economía y Hacienda (Badajoz). (04590/2022)
Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial de mantenimiento del cementerio municipal, por promoción interna
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4590/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 4590/2022
Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial de mantenimiento del cementerio municipal, por promoción interna
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 1357/2022, de
10 de octubre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Oficial
de mantenimiento para el cementerio municipal (personal laboral fijo, perteneciente al Grupo 4), mediante el sistema de
concurso, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2021.
HE RESUELTO:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de una plaza de
Oficial de mantenimiento, para el cementerio municipal, perteneciente al Grupo 4, dotada con los emolumentos
correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO, PARA EL SERVICIO DEL
CEMENTERIO MUNICIPAL, POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA. (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021).
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por Concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de Oficial
de mantenimiento, para el cementerio municipal, plaza de Grupo 4, personal laboral, incluida en la oferta de empleo público
del año 2021, estando prevista su cobertura mediante promoción interna vertical, amortizándose la plaza de Operario de
cementerio, plaza de Grupo 5, personal laboral. La nueva plaza estará dotada con las retribuciones básicas
correspondientes al grupo 4, según los artículos 22 y 76 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones complementarias y demás derechos que
correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente relación de
puestos de trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva categoría profesional, al
margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto n el artículo 175 del
RDL 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Régimen Local.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo 5 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una
antigüedad de diez años en el grupo de clasificación 5, o de cinco años y la superación de un curso específico
de formación para el acceso.
d) Estar ocupando o haber ocupado plaza correspondiente a la categoría profesional de Operario de
cementerio, que se reestructura, un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
estar encuadrado en el grupo de clasificación 5.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial de mantenimiento del cementerio municipal, por promoción interna
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 1357/2022, de
10 de octubre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Oficial
de mantenimiento para el cementerio municipal (personal laboral fijo, perteneciente al Grupo 4), mediante el sistema de
concurso, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2021.
HE RESUELTO:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de una plaza de
Oficial de mantenimiento, para el cementerio municipal, perteneciente al Grupo 4, dotada con los emolumentos
correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO, PARA EL SERVICIO DEL
CEMENTERIO MUNICIPAL, POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA. (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021).
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por Concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de Oficial
de mantenimiento, para el cementerio municipal, plaza de Grupo 4, personal laboral, incluida en la oferta de empleo público
del año 2021, estando prevista su cobertura mediante promoción interna vertical, amortizándose la plaza de Operario de
cementerio, plaza de Grupo 5, personal laboral. La nueva plaza estará dotada con las retribuciones básicas
correspondientes al grupo 4, según los artículos 22 y 76 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones complementarias y demás derechos que
correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente relación de
puestos de trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva categoría profesional, al
margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto n el artículo 175 del
RDL 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Régimen Local.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo 5 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una
antigüedad de diez años en el grupo de clasificación 5, o de cinco años y la superación de un curso específico
de formación para el acceso.
d) Estar ocupando o haber ocupado plaza correspondiente a la categoría profesional de Operario de
cementerio, que se reestructura, un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
estar encuadrado en el grupo de clasificación 5.
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