Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremayor. Recursos Humanos (Badajoz). (04425/2022)
Bases y convocatoria para la estabilización de una plaza de Arquitecto/a Técnico del Ayuntamiento de Torremayor
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Ayuntamiento de Torremayor
Anuncio 4425/2022
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ANEXO II: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS DEL CONCURSO
Autobaremación de méritos de la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, como personal
laboral fijo, mediante concurso, incluidos en la OEP para 2022 del Ayuntamiento de Torremayor.
DATOS PERSONALES
Apellidos: ___________________________________________________.
Nombre: ____________________________________________________.
DNI/NIE: ____________________________________________________.
Expone: Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de
Arquitecto/a Técnico/a, mediante el sistema de concurso, se aporta, junto a la instancia, los méritos susceptibles de ser
valorados en la fase de concurso, procediendo con lo señalado en la base séptima de la convocatoria, a la autobaremación
de los méritos.
Por todo ello, declara:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados: Plaza de Arqutiteco/a Técnico/a.
- Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 60 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración Especial,
subescala Técnico Medio, Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente, en el
Ayuntamiento convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
4 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 60 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,33 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
________ Años completos *
________ Meses completos *
puntos = _________ puntos.
puntos = __________ puntos.
Total puntos: ______.
Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como personal
laboral temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la Administración
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
________ Años completos *
________ Meses completos *
puntos = _________ puntos.
puntos = __________ puntos.
Total puntos: ______.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ANEXO II: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS DEL CONCURSO
Autobaremación de méritos de la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, como personal
laboral fijo, mediante concurso, incluidos en la OEP para 2022 del Ayuntamiento de Torremayor.
DATOS PERSONALES
Apellidos: ___________________________________________________.
Nombre: ____________________________________________________.
DNI/NIE: ____________________________________________________.
Expone: Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de
Arquitecto/a Técnico/a, mediante el sistema de concurso, se aporta, junto a la instancia, los méritos susceptibles de ser
valorados en la fase de concurso, procediendo con lo señalado en la base séptima de la convocatoria, a la autobaremación
de los méritos.
Por todo ello, declara:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados: Plaza de Arqutiteco/a Técnico/a.
- Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 60 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración Especial,
subescala Técnico Medio, Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente, en el
Ayuntamiento convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
4 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 60 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,33 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
________ Años completos *
________ Meses completos *
puntos = _________ puntos.
puntos = __________ puntos.
Total puntos: ______.
Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como personal
laboral temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la Administración
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
________ Años completos *
________ Meses completos *
puntos = _________ puntos.
puntos = __________ puntos.
Total puntos: ______.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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