Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04402/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 4402/2022
Top 20 ocupaciones (4 díg.) Más contratadas últ. Año
Contratos % Sobre total
Albañiles
60
0,91%
Auxiliares de enfermería de atención primaria
42
0,64%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
40
0,61%
Otro personal de limpieza
28
0,42%
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines)
27
0,41%
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
25
0,38%
Mantenedores de edificios
25
0,38%
Barrenderos y afines
25
0,38%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, viales y espacios abiertos.
Actividades de apoyo a la gestión administrativa municipal.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Residencia de personas mayores
Conserjes-ordenanzas.
Personal de limpieza (camareras).
Lavanderas-costureras.
ATE-cuidadores/as.
Pinches de cocina.
Auxiliares de enfermería.
Enfermeros/as (DUE).
Otros servicios de proximidad
Auxiliares de ayuda a domicilio.
Centro especial de empleo
Peones de jardinería.
Peones del servicio de limpieza viaria.
Conserjes.
Limpiadoras de edificios municipales.
Peones de mantenimiento de instalaciones municipales.
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales
Peones albañilería.
Oficiales de 1.ª albañil.
Oficiales de 1.ª pintor.
Oficiales de 1.ª soldador/herrero.
Conserjes de edificios municipales.
Limpiadores/as de edificios municipales.
Peones del servicio de limpieza viaria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 4402/2022
Top 20 ocupaciones (4 díg.) Más contratadas últ. Año
Contratos % Sobre total
Albañiles
60
0,91%
Auxiliares de enfermería de atención primaria
42
0,64%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
40
0,61%
Otro personal de limpieza
28
0,42%
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines)
27
0,41%
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
25
0,38%
Mantenedores de edificios
25
0,38%
Barrenderos y afines
25
0,38%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, viales y espacios abiertos.
Actividades de apoyo a la gestión administrativa municipal.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Residencia de personas mayores
Conserjes-ordenanzas.
Personal de limpieza (camareras).
Lavanderas-costureras.
ATE-cuidadores/as.
Pinches de cocina.
Auxiliares de enfermería.
Enfermeros/as (DUE).
Otros servicios de proximidad
Auxiliares de ayuda a domicilio.
Centro especial de empleo
Peones de jardinería.
Peones del servicio de limpieza viaria.
Conserjes.
Limpiadoras de edificios municipales.
Peones de mantenimiento de instalaciones municipales.
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales
Peones albañilería.
Oficiales de 1.ª albañil.
Oficiales de 1.ª pintor.
Oficiales de 1.ª soldador/herrero.
Conserjes de edificios municipales.
Limpiadores/as de edificios municipales.
Peones del servicio de limpieza viaria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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