Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04362/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de limpieza viaria, por el sistema de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público 2021, del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4362/2022
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con el siguiente baremo, siendo
necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la suma de todos los meritos acreditados.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo de 4 puntos).
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros: 0,20 puntos,
en plazas adscritas a puestos, cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la promoción
(Encargado de Limpieza Viaria). No se tendrá en cuenta el tiempo mínimo al que se refiere la base segunda
apartado d), de los presentes criterios de selección.
- Por cada mes completo de servicios prestados en otras administraciones publicas: 0,05 puntos, en puestos
cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la promoción (Encargado de Limpieza
Viaria).
La experiencia habrá de justificarse con un informe de vida laboral completo, emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social y con un certificado de servicios prestados expedido por la Administración correspondiente.
En ningún caso podrán ser computados servicios prestados en régimen de colaboración social, contratos civiles, mercantiles
o sometidos al derecho administrativo. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación total.
FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (máximo de 4 puntos).
Se puntuará la formación recibida sobre materias relacionadas con el perfil del puesto al que se opta y que hayan podido
redundar en beneficio del perfeccionamiento profesional, incluida la informática y los permisos de conducción y a excepción
de los que hayan formado parte de la titulación requerida para el acceso, conforme a la siguiente escala:
- De 6 a 10 horas o en su defecto, duración de 1 día: 0,20 puntos.
- De 11 a 20 horas o en su defecto, duración de 2 días: 0,30 puntos.
- De 21 a 30 horas o en su defecto, duración de 3 a 5 días: 0,40 puntos.
- De 31 a 40 horas o en su defecto, duración de 6 a 7 días: 0,50 puntos.
- De 41 a 70 horas o en su defecto, duración de 8 a 12 días: 0,60 puntos.
- De 71 a 100 horas o en su defecto, duración de 13 a 20 días: 0,80 puntos.
- De 101 a 200 horas o en su defecto, duración de 21 a 30 días: 1 punto.
- Permiso de conducción tipo B: 1 punto.
- Permiso de conducción B+C1: 2 puntos.
- De 201 a 300 horas o en su defecto, duración de 31 a 40 días: 2 puntos.
- De más de 300 horas o en su defecto, más de 40 días: 3 puntos.
No se valorará en este apartado como merito, el curso específico de formación para el acceso de C2 a C1, por ser requisito
imprescindible de los aspirantes, cuando opten por esta vía de acceso a la promoción interna.
Los cursos o acciones formativas de idéntica temática puntuarán una sola vez, aunque se valorará, en el caso de no contar
con el mismo número de horas, el de mayor puntuación.
Los cursos en los que no esté especificado el número de horas o días, no se considerarán para su valoración.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación total.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 10
Anuncio 4362/2022
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con el siguiente baremo, siendo
necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la suma de todos los meritos acreditados.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo de 4 puntos).
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros: 0,20 puntos,
en plazas adscritas a puestos, cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la promoción
(Encargado de Limpieza Viaria). No se tendrá en cuenta el tiempo mínimo al que se refiere la base segunda
apartado d), de los presentes criterios de selección.
- Por cada mes completo de servicios prestados en otras administraciones publicas: 0,05 puntos, en puestos
cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la promoción (Encargado de Limpieza
Viaria).
La experiencia habrá de justificarse con un informe de vida laboral completo, emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social y con un certificado de servicios prestados expedido por la Administración correspondiente.
En ningún caso podrán ser computados servicios prestados en régimen de colaboración social, contratos civiles, mercantiles
o sometidos al derecho administrativo. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación total.
FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (máximo de 4 puntos).
Se puntuará la formación recibida sobre materias relacionadas con el perfil del puesto al que se opta y que hayan podido
redundar en beneficio del perfeccionamiento profesional, incluida la informática y los permisos de conducción y a excepción
de los que hayan formado parte de la titulación requerida para el acceso, conforme a la siguiente escala:
- De 6 a 10 horas o en su defecto, duración de 1 día: 0,20 puntos.
- De 11 a 20 horas o en su defecto, duración de 2 días: 0,30 puntos.
- De 21 a 30 horas o en su defecto, duración de 3 a 5 días: 0,40 puntos.
- De 31 a 40 horas o en su defecto, duración de 6 a 7 días: 0,50 puntos.
- De 41 a 70 horas o en su defecto, duración de 8 a 12 días: 0,60 puntos.
- De 71 a 100 horas o en su defecto, duración de 13 a 20 días: 0,80 puntos.
- De 101 a 200 horas o en su defecto, duración de 21 a 30 días: 1 punto.
- Permiso de conducción tipo B: 1 punto.
- Permiso de conducción B+C1: 2 puntos.
- De 201 a 300 horas o en su defecto, duración de 31 a 40 días: 2 puntos.
- De más de 300 horas o en su defecto, más de 40 días: 3 puntos.
No se valorará en este apartado como merito, el curso específico de formación para el acceso de C2 a C1, por ser requisito
imprescindible de los aspirantes, cuando opten por esta vía de acceso a la promoción interna.
Los cursos o acciones formativas de idéntica temática puntuarán una sola vez, aunque se valorará, en el caso de no contar
con el mismo número de horas, el de mayor puntuación.
Los cursos en los que no esté especificado el número de horas o días, no se considerarán para su valoración.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación total.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 10