Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04362/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de limpieza viaria, por el sistema de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público 2021, del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4362/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 4362/2022
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de limpieza viaria, por el sistema de promoción interna,
correspondiente a la oferta de empleo público 2021, del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 1267/2022, de
26 de septiembre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de Limpieza
Viaria mediante concurso y sistema de promoción interna, recogida en la oferta de empleo público 2021 del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, con el siguiente tenor literal:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de
una plaza de Encargado de Limpieza Viaria, perteneciente al grupo 3, dotada con los emolumentos
correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes
bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE ENCARGADO DE LIMPIEZA VIARIA POR EL SISTEMA DE
PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de
Encargado de Limpieza Viaria incluida en la oferta de empleo público del año 2021. Dotada con las retribuciones básicas
correspondientes al grupo 3, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones complementarias y
demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga acordado o pueda
acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva categoría profesional, al
margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto en el artículo 175 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo 4 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una antigüedad de diez
años en el grupo de clasificación 4, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación para
el acceso.
d) Estar ocupando o haber ocupado la plaza correspondiente a la categoría profesional de oficial primera de
Limpieza Viaria, que se reestructura un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de limpieza viaria, por el sistema de promoción interna,
correspondiente a la oferta de empleo público 2021, del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 1267/2022, de
26 de septiembre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado de Limpieza
Viaria mediante concurso y sistema de promoción interna, recogida en la oferta de empleo público 2021 del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, con el siguiente tenor literal:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de
una plaza de Encargado de Limpieza Viaria, perteneciente al grupo 3, dotada con los emolumentos
correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes
bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE ENCARGADO DE LIMPIEZA VIARIA POR EL SISTEMA DE
PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de
Encargado de Limpieza Viaria incluida en la oferta de empleo público del año 2021. Dotada con las retribuciones básicas
correspondientes al grupo 3, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones complementarias y
demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga acordado o pueda
acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva categoría profesional, al
margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto en el artículo 175 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo 4 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una antigüedad de diez
años en el grupo de clasificación 4, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación para
el acceso.
d) Estar ocupando o haber ocupado la plaza correspondiente a la categoría profesional de oficial primera de
Limpieza Viaria, que se reestructura un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
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