Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Delegación de Cultura y Deportes (Badajoz). (04140/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición para cubrir una plaza de Limpiador/a edificios municipales vacantes en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 4140/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Fregenal de la Sierra (Badajoz)
Anuncio 4140/2022
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición
para cubrir una plaza de Limpiador/a edificios municipales vacantes en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 313 DEL AYUNTAMIENTO DE FREGENAL DE LA SIERRA POR LA QUE SE APRUEBAN LAS
BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A EDIFICIOS MUNICIPALES VACANTES EN ESTE
AYUNTAMIENTO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 113 de fecha 2 de septiembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Limpiador/a Instalaciones
Municipales para el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de
presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS E
INSTALACIONES PÚBLICAS Y/O MUNICIPALES EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO JORNADA PARCIAL (53,30%),
INCLUIDA EN EL MARCO DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022,
POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura del puesto:
Limpiador/a de edificios e instalaciones públicas y/o municipales, personal fijo jornada parcial (53,30%)
incluido en la oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento
de concurso-oposición libre, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público. y la creación de una bolsa de empleo en esta misma categoría a
efectos de contratación temporal laboral para sustituciones transitorias o necesidades temporales de
personal, con aquellos candidatos que hayan superado las pruebas y no resultaran contratados.
2. La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de Alcaldía número 179 de fecha 25 de mayo
de 2022, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 103 de 31 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que
participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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para cubrir una plaza de Limpiador/a edificios municipales vacantes en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 313 DEL AYUNTAMIENTO DE FREGENAL DE LA SIERRA POR LA QUE SE APRUEBAN LAS
BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A EDIFICIOS MUNICIPALES VACANTES EN ESTE
AYUNTAMIENTO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 113 de fecha 2 de septiembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Limpiador/a Instalaciones
Municipales para el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de
presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS E
INSTALACIONES PÚBLICAS Y/O MUNICIPALES EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO JORNADA PARCIAL (53,30%),
INCLUIDA EN EL MARCO DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022,
POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura del puesto:
Limpiador/a de edificios e instalaciones públicas y/o municipales, personal fijo jornada parcial (53,30%)
incluido en la oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento
de concurso-oposición libre, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público. y la creación de una bolsa de empleo en esta misma categoría a
efectos de contratación temporal laboral para sustituciones transitorias o necesidades temporales de
personal, con aquellos candidatos que hayan superado las pruebas y no resultaran contratados.
2. La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de Alcaldía número 179 de fecha 25 de mayo
de 2022, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 103 de 31 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que
participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
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de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
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