Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Delegación de Cultura y Deportes (Badajoz). (04152/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

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Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año

Contratos % Sobre total

Peones de obras públicas

148

9,92%

Peones de las industrias manufactureras

120

8,04%

Vendedores en tiendas y almacenes

109

7,31%

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

99

6,64%

Albañiles

95

6,37%

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

88

5,90%

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

77

5,16%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

65

4,36%

Ayudantes de cocina

47

3,15%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

45

3,02%

Peones de la construcción de edificios

40

2,68%

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

38

2,55%

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes

38

2,55%

Electricistas de la construcción y afines

36

2,41%

Conductores asalariados de camiones

36

2,41%

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas

34

2,28%

Peones agropecuarios

33

2,21%

Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores

28

1,88%

Cocineros asalariados

24

1,61%

5.- De actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés generalpara el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades culturales y recreativas.
Promoción turística.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Cuidadores/as para el piso tutelado.
Personal de limpieza de edificios municipales.
Operarios/as de Servicios Múltiples
Oficiales 1.ª Albañilería.
Socorristas.
Peones de mantenimiento de la piscina municipal.
Taquilleros/as.
Conserjes.
Animadores turísticos.
Profesores de música.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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