Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04041/2022)
Convocatoria y bases para la provisión de varios puestos (oferta ordinaria), con carácter de personal laboral fijo discontinuo, en la Universidad Popular "Pelayo Moreno" (Organismo Autónomo dependiente del Ayuntamiento de Calamonte)
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 4041/2022
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte.
En Calamonte, a ____ de _________ de 2022
El/la solicitante,
(Firma)
Fdo.: _____________________________
A/A Sra. Presidenta de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Badajoz).
---------------------------------------------- o ---------------------------------------------BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO - OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE MONITOR/A DE
INGLÉS REFUERZO (OFERTA ORDINARIA), COMO PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR
"PELAYO MORENO" (ORGANISMO AUTÓNOMO DEPENDIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)
Primera. Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador/a fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a
de Inglés Refuerzo, a jornada parcial del 25% (10 horas semanales) incluida en la oferta de empleo aprobada por resolución
de Alcaldía de 7 de Julio de 2022 y publicada en el DOE número 137 de 18 de julio de 2022, todo ello en cumplimiento de las
previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte de la Universidad Popular Pelayo Moreno del
Ayuntamiento de Calamonte, y al número de alumnos y grupos que se desarrollen durante cada curso académico. En los
periodos en los que no se trabaja por no estar prestándose el servicio, el trabajador no cobrará salario por estar en un
periodo de inactividad.
Como establece el artículo 20 de sus Estatutos la programación de la Universidad Popular Pelayo Moreno, en líneas
generales se desarrollará durante el curso académico, siendo flexible a otras aportaciones y cambios extraordinarios que
surgieran en el desarrollo de la misma, para el desarrollo de la propia programación. Por tanto, los cursos se iniciarán
ordinariamente en el mes de octubre de cada año, finalizando en los meses de mayo o junio del año siguiente.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de fijo discontinuo con jornada laboral será a tiempo parcial 25% (10 horas semanales) de
jornada, aunque este porcentaje podría verse modificado en función de las necesidades de funcionamiento de los servicios
a prestar. Y concretamente el contrato laboral regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y reformado por el Real Decreto Legislativo 32/2021, de 28 de diciembre, de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte.
En Calamonte, a ____ de _________ de 2022
El/la solicitante,
(Firma)
Fdo.: _____________________________
A/A Sra. Presidenta de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Badajoz).
---------------------------------------------- o ---------------------------------------------BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO - OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE MONITOR/A DE
INGLÉS REFUERZO (OFERTA ORDINARIA), COMO PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR
"PELAYO MORENO" (ORGANISMO AUTÓNOMO DEPENDIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)
Primera. Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador/a fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a
de Inglés Refuerzo, a jornada parcial del 25% (10 horas semanales) incluida en la oferta de empleo aprobada por resolución
de Alcaldía de 7 de Julio de 2022 y publicada en el DOE número 137 de 18 de julio de 2022, todo ello en cumplimiento de las
previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte de la Universidad Popular Pelayo Moreno del
Ayuntamiento de Calamonte, y al número de alumnos y grupos que se desarrollen durante cada curso académico. En los
periodos en los que no se trabaja por no estar prestándose el servicio, el trabajador no cobrará salario por estar en un
periodo de inactividad.
Como establece el artículo 20 de sus Estatutos la programación de la Universidad Popular Pelayo Moreno, en líneas
generales se desarrollará durante el curso académico, siendo flexible a otras aportaciones y cambios extraordinarios que
surgieran en el desarrollo de la misma, para el desarrollo de la propia programación. Por tanto, los cursos se iniciarán
ordinariamente en el mes de octubre de cada año, finalizando en los meses de mayo o junio del año siguiente.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de fijo discontinuo con jornada laboral será a tiempo parcial 25% (10 horas semanales) de
jornada, aunque este porcentaje podría verse modificado en función de las necesidades de funcionamiento de los servicios
a prestar. Y concretamente el contrato laboral regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y reformado por el Real Decreto Legislativo 32/2021, de 28 de diciembre, de
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