Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04040/2022)
Convocatoria y bases para la provisión de varios puestos (oferta ordinaria), con carácter de personal laboral fijo discontinuo, en la Universidad Popular "Pelayo Moreno" (Organismo Autónomo dependiente del Ayuntamiento de Calamonte)
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Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 4040/2022

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte.

En Calamonte, a ____ de _______________ de 2022

El/la solicitante,

(Firma)

Fdo.: ____________________________

A/A Sra. Presidenta de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Badajoz).

------------------------------- o ------------------------------BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO - OPOSICIÓN (OFERTA ORDINARIA, PARA LA PROVISIÓN DE 1
PLAZA DE MONITOR/A DE GIMNASIA ARTÍSTICA CON JORNADA PARCIAL DEL 20 %, COMO PERSONAL LABORAL FIJO
DISCONTINUO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR "PELAYO MORENO", SECCIÓN DE LA ENTIDAD DE ACTIVIDAD FISICODEPORTIVA UP. CALAMONTE (ORGANISMO AUTÓNOMO DEPENDIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)

Primera. Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador/a fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a
de Gimnasia Artística, a jornada parcial del 20 % (8 horas semanales) incluida en la Oferta de Empleo aprobada por
Resolución de Alcaldía de 7 de Julio de 2022 y publicada en el DOE número 137 de 18 de Julio de 2022, todo ello en
cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte de la Universidad Popular Pelayo Moreno, Sección
de la Entidad de Actividad Físico Deportiva, del Ayuntamiento de Calamonte, y al número de alumnos y grupos que se
desarrollen durante cada curso académico. En los periodos en los que no se trabaja por no estar prestándose el servicio, el
trabajador no cobrará salario por estar en un periodo de inactividad.
Como establece el artículo 20 de sus Estatutos la programación de la Universidad Popular Pelayo Moreno, en líneas
generales se desarrollará durante el curso académico, siendo flexible a otras aportaciones y cambios extraordinarios que
surgieran en el desarrollo de la misma, para el desarrollo de la propia programación. Por tanto los cursos se iniciarán
ordinariamente en el mes de octubre de cada año, finalizando en los meses de Mayo o Junio del año siguiente. Si bien, en
algunos casos el inicio de la contratación puede ser anterior o posterior a dicha fecha, por campamentos de verano o
períodos de temporada deportiva.
Segunda. Modalidad del contrato
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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