Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04052/2022)
Convocatoria y bases para la provisión con carácter de personal laboral fijo discontinuo, de monitores de diversas disciplinas que se imparten en la Escuela Municipal de Música, acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo
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Ayuntamiento de Calamonte
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2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las Bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Decimosexta.–
Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en especial a lo
referente a la selección de personal.
_____________
Anexo I (Modelo de solicitud)
Convocatoria: 1 plaza de Monitor/a de Batería, como personal laboral fijo
discontinuo al 10% de jornada laboral
A rellenar por la Administración
N.º registro
Fecha:
1. Datos del solicitante
Apellidos y nombre:
DNI
Dirección
Código postal
Municipio
Teléfono
Móvil
Provincia
Fax
Email
2. Expone
Primero. Que, vistas las bases y la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz publicado el
día _____________para la selección de 1 Plaza de Monitor/a de Batería en régimen de personal laboral fijo discontinuo,
al 10% de jornada laboral.
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal
laboral de la plantilla de la UPPM, aceptándolas explícitamente.
3. Documentación a aportar
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Fotocopia del título establecido en la base sexta o justificante de haber abonado los
derechos para su expedición o vida laboral y contratos o certificados que acrediten
la experiencia necesaria.
Certificado negativo de delitos sexuales
Resguardo de abono de tasas
Documentos que acrediten los méritos y experiencias para ser valorados (vida laboral, títulos, contratos y
certificados)
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las Bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Decimosexta.–
Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en especial a lo
referente a la selección de personal.
_____________
Anexo I (Modelo de solicitud)
Convocatoria: 1 plaza de Monitor/a de Batería, como personal laboral fijo
discontinuo al 10% de jornada laboral
A rellenar por la Administración
N.º registro
Fecha:
1. Datos del solicitante
Apellidos y nombre:
DNI
Dirección
Código postal
Municipio
Teléfono
Móvil
Provincia
Fax
2. Expone
Primero. Que, vistas las bases y la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz publicado el
día _____________para la selección de 1 Plaza de Monitor/a de Batería en régimen de personal laboral fijo discontinuo,
al 10% de jornada laboral.
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal
laboral de la plantilla de la UPPM, aceptándolas explícitamente.
3. Documentación a aportar
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Fotocopia del título establecido en la base sexta o justificante de haber abonado los
derechos para su expedición o vida laboral y contratos o certificados que acrediten
la experiencia necesaria.
Certificado negativo de delitos sexuales
Resguardo de abono de tasas
Documentos que acrediten los méritos y experiencias para ser valorados (vida laboral, títulos, contratos y
certificados)
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