Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04052/2022)
Convocatoria y bases para la provisión con carácter de personal laboral fijo discontinuo, de monitores de diversas disciplinas que se imparten en la Escuela Municipal de Música, acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo
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Ayuntamiento de Calamonte

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Las solicitudes, requiriendo tomar parte en el proceso de selección, y en la que los aspirantes harán constar que reúnen las
condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de
Calamonte, y se presentarán en el Registro de entrada del Ayuntamiento de Calamonte, o bien mediante el procedimiento
que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Calamonte, y el Boletín Oficial de la
Provincia, y en la página web www.calamonte.org. Junto a la solicitud, el aspirante deberá presentar durante el plazo de
admisión de solicitudes la documentación acreditativa de los méritos alegados.
El resto de las actuaciones en este proceso selectivo se notificará a los interesados con carácter general mediante
publicaciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web oficial www.calamonte.org
Documentación obligatoria
a) Modelo de Solicitud firmada.
b) Fotocopia del DNI.
c) Fotocopia del título establecido en la base sexta apartado "e" o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
d) Certificado negativo del Registro de delitos de naturaleza sexual.
e) Resguardo de haber pagado las tasas de examen o documentación que justifique la exención de las
mismas.
Aquellas personas que no acrediten documentalmente, en el plazo establecido la documentación requerida para el puesto,
perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de las responsabilidades que
pudieran derivarse de la falsedad documental.
Documentación necesaria para baremación
a) Fotocopia de vida laboral actualizada (con fecha del mes de presentación de solicitudes).
b) Fotocopia de certificados y/o contratos de los servicios laborales prestados, en caso de alegarlos.
c) Otras titulaciones adicionales y diferentes a la que da acceso al puesto, así como certificados de los cursos
que se aleguen para ser baremadas tal y como se especifica en la base décima.
Esta documentación habrá de presentarse junto con la solicitud para tomar parte en el proceso, o bien en el periodo de
subsanación.
La participación en el proceso de selección implica la aceptación de todas sus bases.
Octava. Admisión de participantes.
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Calamonte y en la página web www.calamonte.org y otorgando un plazo de 10 días hábiles a efectos de
subsanaciones y reclamaciones.
Transcurrido este último plazo, se hará pública la resolución de la Alcaldesa-Presidenta declarando aprobada la lista
definitiva de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la página
web www.calamonte.org. En la mencionada lista definitiva, quedará también publicada la fecha del llamamiento para la
primera prueba del examen.
Novena. Tribunal de Selección.
El Tribunal de Selección estará compuesto por:
Presidente: Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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