Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Coronada. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). (04055/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de La Coronada
Anuncio 4055/2022
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % sobre total
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
15
2,49%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
11
1,82%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
10
1,66%
Técnicos en educación infantil
5
0,83%
Vendedores en tiendas y almacenes
5
0,83%
Panaderos, pasteleros y confiteros
5
0,83%
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
4
0,66%
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados
4
0,66%
Bañistas-socorristas
4
0,66%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
4
0,66%
Empleados domésticos
4
0,66%
Instructores de actividades deportivas
3
0,50%
Cocineros asalariados
3
0,50%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de La Coronada considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal y zonas verdes
Actividades educativas, culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Previsión de refuerzos, vacaciones y bajas de puestos estructurales
Otros programas con cargo a transferencias o subvenciones
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de activación para el empleo local:
Auxiliares de ayuda a domicilio (Asistentes domiciliarios)
Monitores Socioculturales
Monitores de actividades de ocio y tiempo libre
Directores de ocio y tiempo libre
Monitores deportivos
Maestros de Educación Infantil
Técnicos de Educación Infantil
Maestros de Inglés
Maestros de Educación de Adultos
Monitores de Informática
Gestores culturales
Oficiales de 1.ª de Albañilería
Oficiales de 2.ª de Albañilería
Peones de Albañilería
Peones y Oficiales de la construcción (AEPSA)
Peones/operarios de servicios múltiples (mantenimiento de instalaciones municipales, etc.)
Personal de limpieza/barrenderos/ vigilantes (edificios, instalaciones, viales públicos, etc.)
Personal de mantenimiento (pintor, carpintero, soldador, electricista, fontanero, herrero, operador de maquinaria)
Jardineros
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % sobre total
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
15
2,49%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
11
1,82%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
10
1,66%
Técnicos en educación infantil
5
0,83%
Vendedores en tiendas y almacenes
5
0,83%
Panaderos, pasteleros y confiteros
5
0,83%
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
4
0,66%
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados
4
0,66%
Bañistas-socorristas
4
0,66%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
4
0,66%
Empleados domésticos
4
0,66%
Instructores de actividades deportivas
3
0,50%
Cocineros asalariados
3
0,50%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de La Coronada considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal y zonas verdes
Actividades educativas, culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Previsión de refuerzos, vacaciones y bajas de puestos estructurales
Otros programas con cargo a transferencias o subvenciones
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de activación para el empleo local:
Auxiliares de ayuda a domicilio (Asistentes domiciliarios)
Monitores Socioculturales
Monitores de actividades de ocio y tiempo libre
Directores de ocio y tiempo libre
Monitores deportivos
Maestros de Educación Infantil
Técnicos de Educación Infantil
Maestros de Inglés
Maestros de Educación de Adultos
Monitores de Informática
Gestores culturales
Oficiales de 1.ª de Albañilería
Oficiales de 2.ª de Albañilería
Peones de Albañilería
Peones y Oficiales de la construcción (AEPSA)
Peones/operarios de servicios múltiples (mantenimiento de instalaciones municipales, etc.)
Personal de limpieza/barrenderos/ vigilantes (edificios, instalaciones, viales públicos, etc.)
Personal de mantenimiento (pintor, carpintero, soldador, electricista, fontanero, herrero, operador de maquinaria)
Jardineros
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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