Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ribera del Fresno. (03967/2022)
Plan de activación para el empleo local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Ribera del Fresno
Anuncio 3967/2022
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % Sobre total
Pintores y empapeladores
23
0,66%
Peones de las industrias manufactureras
23
0,66%
Conductores asalariados de camiones
17
0,49%
Montadores de estructuras metálicas
16
0,46%
Conserjes de edificios
15
0,43%
Otras ocupaciones elementales
15
0,43%
Peones de la construcción de edificios
15
0,43%
Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares
14
0,40%
Empleados administrativos sin tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes
11
0,31%
Cocineros asalariados
11
0,31%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Ribera del Fresno considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes
Servicios en instalaciones municipales del área de salud y educación
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales
Limpieza de instalaciones municipales, viales y espacios abiertos
Servicios de Piscina Municipal
Actividades educativas, culturales y deportivas
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Servicios prestados por el Centro Especial de Empleo "Ribera"
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Auxiliares de ayuda a domicilio, Cocinero/a, Auxiliares en servicios sociales.
Personal de limpieza en general.
Conserjes en general.
Operarios de servicios múltiples (AEPSA).
Oficial albañilería.
Peones albañilería.
Peones usos múltiples en general.
Monitores, Conserjes e informadores en Educación, Cultura, Deporte y Turismo.
Peón Jardinero en general.
Peón pintor.
Conductores.
Socorristas piscina municipal.
Auxiliar de apoyo a servicios de la administración general.
Conserjes-taquilleros, Mantenedores, Peón jardineros piscina municipal.
Operario punto limpio, Conserjes, Limpiadores, y peones usos múltiples con discapacidad para el Centro Especial de
Empleo.
Programa de aprendizaje a lo largo de la vida.
1. Nota explicativa: Las personas demandantes desempleadas inscritas en el registro del SEXTE pueden solicitar más de una
ocupación dentro de Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) teniendo o no experiencia laboral en la ocupación que
solicitan."
Contra el anterior acuerdo, que, conforme determinan los artículos 52.2.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 9 de 11
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Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % Sobre total
Pintores y empapeladores
23
0,66%
Peones de las industrias manufactureras
23
0,66%
Conductores asalariados de camiones
17
0,49%
Montadores de estructuras metálicas
16
0,46%
Conserjes de edificios
15
0,43%
Otras ocupaciones elementales
15
0,43%
Peones de la construcción de edificios
15
0,43%
Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares
14
0,40%
Empleados administrativos sin tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes
11
0,31%
Cocineros asalariados
11
0,31%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Ribera del Fresno considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes
Servicios en instalaciones municipales del área de salud y educación
Obras, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales
Limpieza de instalaciones municipales, viales y espacios abiertos
Servicios de Piscina Municipal
Actividades educativas, culturales y deportivas
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Servicios prestados por el Centro Especial de Empleo "Ribera"
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Auxiliares de ayuda a domicilio, Cocinero/a, Auxiliares en servicios sociales.
Personal de limpieza en general.
Conserjes en general.
Operarios de servicios múltiples (AEPSA).
Oficial albañilería.
Peones albañilería.
Peones usos múltiples en general.
Monitores, Conserjes e informadores en Educación, Cultura, Deporte y Turismo.
Peón Jardinero en general.
Peón pintor.
Conductores.
Socorristas piscina municipal.
Auxiliar de apoyo a servicios de la administración general.
Conserjes-taquilleros, Mantenedores, Peón jardineros piscina municipal.
Operario punto limpio, Conserjes, Limpiadores, y peones usos múltiples con discapacidad para el Centro Especial de
Empleo.
Programa de aprendizaje a lo largo de la vida.
1. Nota explicativa: Las personas demandantes desempleadas inscritas en el registro del SEXTE pueden solicitar más de una
ocupación dentro de Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) teniendo o no experiencia laboral en la ocupación que
solicitan."
Contra el anterior acuerdo, que, conforme determinan los artículos 52.2.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
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