Recursos Humanos

Anuncio 3867/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 3867/2022
Bases por la que se convoca a concurso plazas con carácter de personal laboral fijo, Grupos A1 y A2 del IMSS acogidas al
proceso extraordinario de estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz

BASES POR LA QUE SE CONVOCA A CONCURSO PLAZAS CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, GRUPOS A1 Y A2 DEL
INMSS ACOGIDAS AL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PUBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE
BADAJOZ
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el Decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de 2022 (BOP de Badajoz número 101 de 30 de mayo de 2022), convoca pruebas selectivas
para cubrir varias plazas de personal laboral del Grupo A, subgrupo A1 y A2 acogidas al proceso de estabilización
extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz con arreglo a las siguientes
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del Grupo A,
subgrupo A1 y A2 del INMSS acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz;

Titulación requerida

Tipo de personal

2 Plazas de Psicólogo

Convocatoria

Grupo N.º de plaza
A1

1590/001
1593/001

Grado en Psicologia o equivalente por planes
antiguos

Laboral

1 Plaza Educadora Social

A2

1592/001

Grado en Educadora Social o equivalente por
planes antiguos

Laboral

Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente. A
estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las
medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso
selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la
persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con
el resto de personas aspirantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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