Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03858/2022)
Corrección de error en edicto publicado el 30 de mayo de 2022 sobre las bases para la selección de un/a Monitor/a Deportivo del Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
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Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
Anuncio 3858/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
Bodonal de la Sierra (Badajoz)
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Corrección de error en edicto publicado el 30 de mayo de 2022 sobre las bases para la selección de un/a Monitor/a
Deportivo del Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
Apreciado error en las bases para la selección de un/a Monitor/a Deportivo del Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
publicado en el BOP n.º 101 de fecha 30 de mayo de 2022 se ha procedido por resolución de Alcaldía a la corrección de la
base sexta en lo relativo al concurso
Donde dice: "En actividades referidas a la actividad deportiva para la que se aspira en el ámbito privado (hasta
un máximo de 3,00 ptos.) Por mes completo 0,5 ptos."
Debe decir "En actividades referidas a la actividad deportiva para la que se aspira en el ámbito privado (hasta
un máximo de 3,00 ptos.) Por mes completo 0,05 ptos."
Bodonal de la Sierra, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Lourdes Linares Matito.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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publicado en el BOP n.º 101 de fecha 30 de mayo de 2022 se ha procedido por resolución de Alcaldía a la corrección de la
base sexta en lo relativo al concurso
Donde dice: "En actividades referidas a la actividad deportiva para la que se aspira en el ámbito privado (hasta
un máximo de 3,00 ptos.) Por mes completo 0,5 ptos."
Debe decir "En actividades referidas a la actividad deportiva para la que se aspira en el ámbito privado (hasta
un máximo de 3,00 ptos.) Por mes completo 0,05 ptos."
Bodonal de la Sierra, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Lourdes Linares Matito.
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