Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03839/2022)
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
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Recursos Humanos
Anuncio 3839/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 3839/2022
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1, acogidas al proceso de
estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL GRUPO C SUGRUPO C1, ACOGIDAS AL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el Decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz núm. 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del grupo C, subgrupo C1 acogidas al
proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz las siguientes plazas:
Convocatoria
Grupo
N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de
personal
1 plaza Administrativo (IFEBA)
C1
1001/2
Título de bachiller o equivalente
Laboral
2 plazas Administrativo (Director
de ferias, IFEBA)
C1
1051/1
1052/1
Título de bachiller o equivalente
Laboral
4 plazas comeRcial IFEBA
C1
1003/2
1003/3
1003/4
Título de bachiller o equivalente
Laboral
1151/001
1 plaza Operador Informático
IFEBA
C1
1000/1
Título de bachiller o equivalente
Laboral
3 plazas Administrativo
C1
1598/001
597/001
1658/001
Título de bachiller o equivalente
Laboral
1 plaza Delineante
C1
1596/001
Ciclo superior en proyectos de
edificación y obra civil o
equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Recursos Humanos
Badajoz
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Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1, acogidas al proceso de
estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL GRUPO C SUGRUPO C1, ACOGIDAS AL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el Decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz núm. 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del grupo C, subgrupo C1 acogidas al
proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz las siguientes plazas:
Convocatoria
Grupo
N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de
personal
1 plaza Administrativo (IFEBA)
C1
1001/2
Título de bachiller o equivalente
Laboral
2 plazas Administrativo (Director
de ferias, IFEBA)
C1
1051/1
1052/1
Título de bachiller o equivalente
Laboral
4 plazas comeRcial IFEBA
C1
1003/2
1003/3
1003/4
Título de bachiller o equivalente
Laboral
1151/001
1 plaza Operador Informático
IFEBA
C1
1000/1
Título de bachiller o equivalente
Laboral
3 plazas Administrativo
C1
1598/001
597/001
1658/001
Título de bachiller o equivalente
Laboral
1 plaza Delineante
C1
1596/001
Ciclo superior en proyectos de
edificación y obra civil o
equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
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