Recursos Humanos

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estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 9 puntos, en caso de
empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1.a)
del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz ocupando el puesto objeto de
convocatoria; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en la formación, y, por último, si
aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.

Octava.- Autobaremación de méritos.
La persona candidata deberá rellenar y presentar el autobaremo del anexo I.
El autobaremo vinculará a las personas aspirantes en relación a la documentación aportada, siendo la
puntuación definitiva, en todo caso, la fijada por el Tribunal de selección.
Se adjuntarán copia de todos los méritos alegados para el concurso:
Informe de Vida Laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
Contratos de Trabajo o certificado de servicios prestados en Administración Pública distinta del
Ayuntamiento de Badajoz emitido por órgano competente donde figuren los datos imprescindibles
para poder valorarlos, denominación de la plaza, grupo de clasificación y duración de la jornada.
Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas.
La antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz se comprobará de oficio.
Todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa, comenzando por el número
uno y en el orden que se establece en el modelo de autobaremo, es decir, primero los documentos referentes
a la antigüedad y a continuación los relativos a los de formación de esta forma el número de documento que
se indique en el modelo de autobaremo debe coincidir con el número asignado al documento que se adjunta.
Novena.- Resolución de la convocatoria.
1. Una vez finalizadas todas las pruebas, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden
de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como funcionario o
laboral fijo en función de la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá
proponer el acceso a la condición de funcionaria de carrera o laboral fijo de un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
2. Las personas seleccionadas deberán presentar en el Servicio de Recursos del Ayuntamiento de Badajoz,
dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación
de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos
exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la
Unión Europea, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada del español o del
nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado de
derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a
su cargo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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