Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03838/2022)
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral y funcionario del grupo AP, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
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Recursos Humanos
Anuncio 3838/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 3838/2022
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral y funcionario del grupo AP, acogidas al proceso de
estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO GRUPO AP, ACOGIDAS AL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral y funcionario del grupo AP
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo y funcionario de carrera del
grupo AP acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz las siguientes
plazas:
Convocatoria
Grupo N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de personal
2 plazas peón oficios varios
AP
27/001
112/003
Certificado de Escolaridad o equivalente
Funcionario
1 plaza Ordenanza IFEBA
AP
1006/1
Certificado de Escolaridad o equivalente
Laboral
1 plaza Peón Oficios varios
(Alvarado)
AP
28/001
Certificado de Escolaridad o equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del
Ayuntamiento de Badajoz y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones personales de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO GRUPO AP, ACOGIDAS AL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral y funcionario del grupo AP
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo y funcionario de carrera del
grupo AP acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Badajoz las siguientes
plazas:
Convocatoria
Grupo N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de personal
2 plazas peón oficios varios
AP
27/001
112/003
Certificado de Escolaridad o equivalente
Funcionario
1 plaza Ordenanza IFEBA
AP
1006/1
Certificado de Escolaridad o equivalente
Laboral
1 plaza Peón Oficios varios
(Alvarado)
AP
28/001
Certificado de Escolaridad o equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del
Ayuntamiento de Badajoz y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones personales de
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